Question

为什么实行绩效工资以后教师收入反倒变少了

Answer 1

归根结底还是分配方案不合理。必须承认，国家实行绩效工资的初衷是希望能够促进教育的良性发展，奖勤罚懒，体现多劳多得，让教育充满活力。但在各学校的绩效工资发放方案中却从某种程度上违背了这一原则。比如学校规定学校中层以上领导享受平均工作量的1.1或1.2倍，请问这是什么逻辑？领导不上课，反而与一线教师抢钱！所以，好多一线教师拿不到绩效工资的平均数，这样的绩效工资，教师能欢迎吗？！