Question

为什么老实人在工作中总是被欺负挤兑？

为什么老实人在工作中总是被欺负挤兑？社会的人际关系复杂性，让老实耿直的人得不到一点机会更甚者把自己的工作都丢了。因为工作的地方一个部门的领导和他的团队都达成了一致对付我，让我在部门中成为了边缘人物。之前我的工作也是很努力的，可是得到的却是让领导对我更嫌弃，再怎么努力也是徒劳。他宁可听别人胡说我也不愿意看事实，有这样的人做我的上级只能成为他们的眼中钉肉中刺，得不到机会更得不到重用。他都不愿意了解我，就喜欢听别人说我，也喜欢听小人谗言，这样的领导真是给我恶心到无法形容的地步了。有谁遇到过这种宁愿听小人的话，也不愿去了解一个实干型的人？

Answer 1

老实可以但是要有团队意识，不要什么事都不要不关心，冷漠，想做老实人就要有点老实人的资本，老实人独立自强，不怎么讨好人，能力出众，就算你再怎么不好，大不了被辞退，你有了能力你也可以去别的地方。老实的不是人，是一种冷静的思维能力。

老实可以但是要有团队意识，不要什么事都不要不关心，冷漠，想做老实人就要有点老实人的资本，老实人独立自强，不怎么讨好人，能力出众，就算你再怎么不好，大不了被辞退，你有了能力你也可以去别的地方。老实的不是人，是一种冷静的思维能力。

Answer 2

老实可以但是要有团队意识，不要什么事都不要不关心，冷漠，想做老实人就要有点老实人的资本，老实人独立自强，不怎么讨好人，能力出众，就算你再怎么不好，大不了被辞退，你有了能力你也可以去别的地方。老实的不是人，是一种冷静的思维能力。老实可以但是要有团队意识，不要什么事都不要不关心，冷漠，想做老实人就要有点老实人的资本，老实人独立自强，不怎么讨好人，能力出众，就算你再怎么不好，大不了被辞退，你有了能力你也可以去别的地方。老实的不是人，是一种冷静的思维能力。

Answer 3

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Answer 4

老实可以但是要有团队意识，不要什么事都不要不关心，冷漠，想做老实人就要有点老实人的资本，老实人独立自强，不怎么讨好人，能力出众，就算你再怎么不好，大不了被辞退，你有了能力你也可以去别的地方。老实的不是人，是一种冷静的思维能力。老实可以但是要有团队意识，不要什么事都不要不关心，冷漠，想做老实人就要有点老实人的资本，老实人独立自强，不怎么讨好人，能力出众，就算你再怎么不好，大不了被辞退，你有了能力你也可以去别的地方。老实的不是人，是一种冷静的思维能力。

Answer 5

工作中老实人①不善言辞，总是显得不合群，②不会巴结领导只会埋头苦干③干出成绩又不多说，总让别人抢了先。所以老是显得被欺负。