Question

正的盈余管理 负的盈余管理是什么意思呢 负的是指没有进行盈余管理吗

Answer 1

负向盈余管理，是指降低当期盈余后企业当期业绩下滑，但有利于企业未来业绩的提升。正向盈余管理是指为了融资需要，提高当期的盈余，企业当期业绩上升，不利于企业未来的发展。

Answer 2

调高利润是正向，调低利润是负向

Answer 3

都进行了，只是没有收益罢了

追问

那有什么区别呢

Answer 4

　　我国上市公司内部控制信息披露受到公司盈利能力、财务报告质量以及财务状况是否异常的显著影响，公司往往会利用盈余管理行为修饰净利润指标，以确保上市资格。加强内部控制以达到提高盈余管理的目的。
　　内部控制的主体，是企业内部管理人员。
　　内部人控制理论与盈余管理。
　　“内部人控制”理论是由日本著名经济学家青木昌彦教授在研究现代公司治理结构的缺陷时建立起来的一种理论。大概内容是:内部人控制认为从前的国有企业的经理或厂长在企业公司化的过程中获得相当一部分控制权的现象,这种现象在经济转轨过程中是一种固有的潜在的内生现象。我国经济转轨时期存在严重的内部人控制问题。主要原因在于:一是财产权利约束不到位,在我国,股东仅通过股东大会对管理人员的任免等手段进行约束企业。二是股东给予管理人员的收益权与其责任是不对称的。对管理人员来说,虽然其提高企业的经营效率,多拿薪金,但是这种收益与付出是不成比例的。因此,管理者认为不如扩大对企业的控制权,因为这种控制权能为他带来诸多好处。在我国,内部人主要通过以下几种途径产生的:一是企业在资产评估重组上市过程中产生;二是通过自发性和非正式的民营化产生;三是在股东放权让利,扩大管理者自主经营决策权和利润提成水平的过程中产生。
　　内部人控制问题与盈余管理有着千丝万缕的联系。这是由于在经济发展过程中由于制度中存在上述诸多漏洞和执行力度不够,于是内部人就利用自己的优势,通过各种途径获得了对企业的控制权。在“内部人控制”下,就会出现这样的情况:当企业的经营行为的价值取向直接受制于“内部人”的利益偏好时,会计核算和会计准则的选择不是以兼顾各个利益集团为核心,而是以内部人为核心。这样,内部人就会滥用控制权,采取盈余管理来满足自己的个人利益最大化。

追问

根本就是鬼扯 跟我问的有关系吗