新劳动合同法与违约金的问题

我是2008年1月15日与一家公司签订了三方协议,协议上有规定违约金,我现在不想去了,按照新的劳动合同法,我还需要赔违约金吗?如果我将户口与档案调回原籍(江苏),我还可以... 我是2008年1月15日与一家公司签订了三方协议,协议上有规定违约金,我现在不想去了,按照新的劳动合同法,我还需要赔违约金吗?
如果我将户口与档案调回原籍(江苏),我还可以和这家公司(上海)签订正式的劳动合同吗?
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秋の初心者
2008-02-17 · TA获得超过246个赞
知道答主
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三方协议是不属于劳动合同的,所以并不受劳动合同法调整。对于普通的民事协议,只要意思表达真实,通常是有效的。所以理论上来讲,对方还是可以主张违约金。
诗一受原开碎0Q
2008-02-16
知道答主
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我也很关注这个问题,请懂的朋友帮忙解决
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我们的法律空间
2008-02-16 · TA获得超过495个赞
知道小有建树答主
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一般是不生效的。前提是公司没有给你出过专项培训费用和竞业限制的内容。除了上述两项公司不能约定由劳动者支付违约金的。
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