Question

合同签订标准流程求助! 资深律师回答可免费赠送100分!

当时只是一张拟定好的劳动合同，请问签合同时只有乙方签了字，而甲方既没签字也没盖章有效吗？只有一份，而且那一份没签字的甲方拿走了，这样会产生什么后果呢？谢谢 ! 因为是刚起步的一家公司，合同也是新出的，签订合同的时候几个同事全都没签，当时本人只是想起个带头作用签了字！我们曾经口头说过，那份合同我一个人签字而且还划错字（写错了划掉从新写），都同意重新签订，但是一直没有，到现在我离职，他却拿那份合同出来制止我。
本人担心他过后签字盖章在甲方表格里，会不会生效呢？。真诚求助，如果不生效，有没有办法让我不再担心这个问题? 至我离职之日，该公司都没有任何同事与该公司签订劳动合同。

Answer 1

1、合同有效，因为只有一份，且在甲方即单位手中，单位补上章就行了。
2、问题在于你，一般劳动合同一式两份，双方签字盖章后，各执一份。你签字是好，但是却没有索要你的那一份劳动合同。
3、你既然想离职，可以要求单位出示你原来签字的劳动合同，并要求必须手持一份，这能从根本上改变单位非法的操作模式。
4、你拿到合同后，好好看看劳动期限等，看看能否找出对自己有利的条款，再考虑辞职的事情。
祝顺意！

追问

您好。我是外行，没怎么看明白。
3、你既然想离职，可以要求单位出示你原来签字的劳动合同，并要求必须手持一份，这能从根本上改变单位非法的操作模式。

追答

你既然想要离职，
1，你得要求你的那份合同必须给你，过程可以做录音：
2、如果对方不给，有证据在手，去劳动局申请仲裁，要求离职待遇；
3、如果对方给了，那么研究合同条款，看如何离职对自己有利。另外如果单位给你了，那么其他同事也会效仿，你单位在劳动合同管理上就能走上正轨。而不是一味欺骗员工。

追问

我已经离职了，而且合同是在我任职以后半年的时间才拟定的，老师言下之意就是他如果拿回另一份合同，那份合同肯定会生效了吗？
能不能加以下QQ 416780876 帮帮小弟 的忙呢

追答

既然已经离职，那相关待遇是否已经拿到？

Answer 2

如果没有其他特别约定，那么当甲方在你已经签字的合同上签字的时候，合同就成立并生效了。
当然，具体情况还需要看到你合同的原件才能详细分析。

追问

那份合同好像没写甲乙双方各执一份 而且我签了字 以后一段时间还提醒他 我们应该又一份。
他也承认是的，但是一直都没有回音。。

Answer 3

听得有点乱....如果正如你所说的那样，你是可以申请自己合理的权益的！但是你什么都没有留下证据，合同又不在你这边，过程会较麻烦。

追问

您好，我能够申请什么权益呢？当时签订合同时全部同事都在，而且公司又监控录像。但是我说的句句是真话