如果没有劳动合同的怎么办?

外包小老板拖欠民工工资的怎么办... 外包小老板拖欠民工工资的怎么办 展开
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来自凌云山得体的曹仁
高粉答主

2019-12-09 · 每个回答都超有意思的
知道大有可为答主
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正规的劳动合同主要作用就是规范签订双方的权利和义务,确定双方劳务关系的一种具有法律效力的协议。如果企业没签劳动合同,将造成以下风险:
1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
2、无固定期限劳动合同条件成立的风险。
《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
3、支付未签劳动合同经济补偿金。
在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
cat691130
2019-12-09 · TA获得超过2011个赞
知道大有可为答主
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小老板,拖欠农民工工资可以向当地的信访部门去举报投诉。
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匿名用户
2019-12-09
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可以到劳动局申请,政策上是向民工倾斜的
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李旻
2021-01-10 · 劳动纠纷,离婚财产纠纷,刑事辩护,合同纠纷
知道答主
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没有签订劳动合同怎么办?

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关振翱3f
高能答主

2019-12-09 · 认真答题,希望能帮到你
知道大有可为答主
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没有劳动合同就没有劳动保障,在某些方面就无法在法律保障
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