Question

为何公务员考试年龄大多限制35周岁以下？

Answer 1

包含35周岁。在中华人民共和国人事部第7号令公布的《公务员录用规定（试行）》中第四章第十六条第二款的“三十五岁以下”是否包括三十五岁。包括三十五岁，因为民法通则最后一款规定“以上以下包括本数”。领取国考资料公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。公务员培训咨询《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报…

Answer 2

很多非应届考生在工作多年后，感觉到工作生活的不易，尤其是因各种主客观因素频繁跳槽的考生，更想要找一份稳定的工作，这个时候第一时间想到了考公务员，但由于工作多年各种基础知识渐已淡忘，多次备战仍未能成功，而大部分公考要求35周岁的高限也成了考生的一个心理压力。

为什么公考大部分会有这样的一个限制呢?我们接下来从几个角度来分析。

一、公务员并非养“闲人”

公务员工作并非传言的一份报纸过一天，而是要承受很多压力的，尤其是一些公检法和基层工作，对于体力、精力都有一定的要求，比如公安干警工作，很多都人手不足，加班频率也比较高，这也是为什么很多公检法工作年龄限制更严，要求在30周岁以下。35周岁之后，人的体能精力各方面都有所下降，对工作有一定的影响。

二、晋升门槛限制考虑

如今在公务员晋升上是综合考量，而年龄也是一个重要考虑，假如35岁入职，要工作2年以上才能出成绩，这个时候已经超过了副科的提拔年龄要求了，晋升几率较低。如果后续无法得到晋升的人员，对于工作积极性可能会有一定影响。这也可以从事业单位部分放宽到40周岁得到佐证。由于晋升标准不一样，事业单位主要看职称，就会对研究生学历、有专业职称的人员放宽到40周岁。

三、部分人员退休年限原因

累计已缴纳社保够15年的部分人员如有特殊原因可以申请50周岁提前退休，35+15=50，公务员工作也不是无回报的工作，也需要从业人员对国家、社会有贡献，如果大量超35周岁人员入职会加重社保养老负担。

四、新人要有新气象

所有人事工作都需要保持新鲜血液的不断加入，激发工作的活力，提高工作积极性，新人进入就像“鲶鱼效应”，现如今“不是我不明白，是世界变化快”，为了应对不断变化的环境和工作，就需要有能快速接受新事物的年轻人来带动单位其他同事积极学习接纳新事物，接受改变应对挑战。如果进来的是对新事物已经有钝感、可塑性不高的人，那对于很多工作也是不利的。

综合以上几点原因，公务员考试35周岁的年龄限制在近几年内大概率不会有放松的，希望考生能够抓紧时间，积极主动学习。

2020云南公务员考试-应届生为什么要参加公考?

Answer 3

在历年各省公务员招录中，年龄限制在35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)放宽到40周岁以下。不管是公务员、事业单位、教师招考也是35岁，特岗教师是30以下。
在历年各省公务员招录中，年龄限制在35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)放宽到40周岁以下。不管是公务员、事业单位、教师招考也是35岁，特岗教师是30以下。
不论是公务员还是事业单位，招考部门也希望吸收具有发展潜力的员工，但是35周岁以上的在进行培养，这个年龄可培养的能力就会比较低了，学习能力和反应力都会有所下降。公务员事业单位的工作性质，工作的压力导致对于身体的要求还是比较高的，35岁这个年龄段大多数都是有家庭孩子的了，各方面压力大，比较稳定等。

Answer 4

报名人员可以登录公务员专题网站或人力资源和社会保障部门网站进行网上报名；报考人员只能选择一个部门中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致；通过资格审查的人员，登录专录专题网站查询报名序号；报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据。

Answer 5

1.青年可塑性强
2.贡献与报酬成正比
公务员退休待遇较高，但是如果工作年限不够，却享受很高的待遇，未免不公平。