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做为企业一方,如果夫妻在同一单位工作,主要是弊端在于:
一、如果一方是领导,另一方是下属,则有照顾另一方的嫌疑,就算你没有做,不代表别人不这么想。
二、如果是同在一个部门,两个人会不会联合起来,形成小团体,使上级的目标任务不好推行下去,形成阻力。
三、如果一方在人事、财务、纪检等部门工作,工作中要求保密的事项,你那口子在枕头上问了,你说还是不说?有悖于工作的保密制度。
做为夫妻一方,在同一单位工作,主要的弊端在于:
一、容易一损俱损。一荣俱荣这样的好事儿,就不说了,一般情况下,领导和群众都会尽量避免让你一荣俱荣的,好事不能让你全占完了。但如果是单位效益不好,两个人收入都低,影响家庭总体收入。如果一方犯了错误受到惩罚,另一方也很容易受到牵连。
二、影响一方的提拔。如果其中一方需要提拔,领导会权衡你们夫妻双方在单位的位置,如果一个已经位高权重,领导会考虑你们会不会联合起架空他,不会把双方都安排到重要的岗位,即便你很能干,也没有用武之地。
三、影响夫妻关系。夫妻的工作生活都在一个圈子,没有新鲜感,离的太近,产生不了美,只能产生矛盾。
一、如果一方是领导,另一方是下属,则有照顾另一方的嫌疑,就算你没有做,不代表别人不这么想。
二、如果是同在一个部门,两个人会不会联合起来,形成小团体,使上级的目标任务不好推行下去,形成阻力。
三、如果一方在人事、财务、纪检等部门工作,工作中要求保密的事项,你那口子在枕头上问了,你说还是不说?有悖于工作的保密制度。
做为夫妻一方,在同一单位工作,主要的弊端在于:
一、容易一损俱损。一荣俱荣这样的好事儿,就不说了,一般情况下,领导和群众都会尽量避免让你一荣俱荣的,好事不能让你全占完了。但如果是单位效益不好,两个人收入都低,影响家庭总体收入。如果一方犯了错误受到惩罚,另一方也很容易受到牵连。
二、影响一方的提拔。如果其中一方需要提拔,领导会权衡你们夫妻双方在单位的位置,如果一个已经位高权重,领导会考虑你们会不会联合起架空他,不会把双方都安排到重要的岗位,即便你很能干,也没有用武之地。
三、影响夫妻关系。夫妻的工作生活都在一个圈子,没有新鲜感,离的太近,产生不了美,只能产生矛盾。
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而面对这种情况,很多人还不敢辞职。因为轻易辞职以后,他们也并不知道自己能不能找到新的工作,于是一些人就开始早上给自己打鸡血,晚上回来又在不断的焦虑。他们这样循环往复的结果就是自己消耗的自己的青春,同时他们的身体健康也承受着很大的压力和负担。
那面对这种情况,他们到底该如何去突破呢?
一、不到万不得已不要轻易裸辞,在工作的同时找好自己的出路
如果一份工作让你感到心力憔悴,或者让你感觉心理压力很大的话,那就充分的说明了这份工作你干得非常的痛苦,非常的难受,如果你再继续找这方面的工作,相信你还会出现同样的问题。所以在这种情况下,首先我们需要好好的分析清楚这些工作让我们感到压力大的原因是什么?
到底是由于这个公司的环境让你感到很不舒服,你跟同事和上司的关系处的很不好,同时同事们也在不断的排挤你,所以此时你才会感觉你在公司里面没有存在感,你才会想到换一个环境去做同样的事情?
还是你觉得你对这份工作本身就没有兴趣,你对这份工作没有认同感,你对这份工作的内容也感到很反感,所以你想尽快的脱离这个工作岗位去找寻其他的工作?
当你还在岗的时候,你就一定要想清楚这个问题。如果造成这件事情的原因是一些外部原因,比如你和领导和同事无法相处,那么接下来你需要做的就是尽快的去别的平台上投递简历,去找其他的工作,然后想办法尽快的离开这家公司,不要让这家公司的环境和相关的人员来消耗你;当然,如果你觉得你做这份工作不开心是由于这份工作本身的问题,你对这份工作本身已经失去了兴趣,你也不想再做类似的工作,那这就说明这个问题已经很严重了。你接下来需要做的就是先想清楚你喜欢做哪些事情,你想向哪个方向去发展?想清楚了方向,然后再去考虑你有没有相关的积累和知识储备,如果没有就抓紧时间去学习、去补充、去找相关的关系来拓展这方面的工作。
那面对这种情况,他们到底该如何去突破呢?
一、不到万不得已不要轻易裸辞,在工作的同时找好自己的出路
如果一份工作让你感到心力憔悴,或者让你感觉心理压力很大的话,那就充分的说明了这份工作你干得非常的痛苦,非常的难受,如果你再继续找这方面的工作,相信你还会出现同样的问题。所以在这种情况下,首先我们需要好好的分析清楚这些工作让我们感到压力大的原因是什么?
到底是由于这个公司的环境让你感到很不舒服,你跟同事和上司的关系处的很不好,同时同事们也在不断的排挤你,所以此时你才会感觉你在公司里面没有存在感,你才会想到换一个环境去做同样的事情?
还是你觉得你对这份工作本身就没有兴趣,你对这份工作没有认同感,你对这份工作的内容也感到很反感,所以你想尽快的脱离这个工作岗位去找寻其他的工作?
当你还在岗的时候,你就一定要想清楚这个问题。如果造成这件事情的原因是一些外部原因,比如你和领导和同事无法相处,那么接下来你需要做的就是尽快的去别的平台上投递简历,去找其他的工作,然后想办法尽快的离开这家公司,不要让这家公司的环境和相关的人员来消耗你;当然,如果你觉得你做这份工作不开心是由于这份工作本身的问题,你对这份工作本身已经失去了兴趣,你也不想再做类似的工作,那这就说明这个问题已经很严重了。你接下来需要做的就是先想清楚你喜欢做哪些事情,你想向哪个方向去发展?想清楚了方向,然后再去考虑你有没有相关的积累和知识储备,如果没有就抓紧时间去学习、去补充、去找相关的关系来拓展这方面的工作。
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会有一定的影响的。从性别的本性来说,雄性生物或得感情后还期待着下一次偶遇,但不能说他对拥有的不爱,只是多多益善罢了。
所以雄性在工作环境中,总喜欢和一群异性搞暧昧,但并不意味着会发展成情侣,而雌性生物多半或得感情后变得专一,对所拥有的变得吝啬,容不得半粒沙子。
从这个角度分析,你结婚了,还和爱人同处一家单位,无意中和那个想暧昧的异性同事开个玩笑,触碰了雌性火药桶,那爆炸后,炸伤的不仅只是你俩的家庭,还得炸伤公司的效益。
所以,想多点自由,还是主动别和老婆在一家单位。
但是这世上没有不想偷腥的猫,人之所以为人是因为理智克制住了欲望,但别忘了,别看周围一群人五人六的,其实都有一颗蹦跶的心,这也是人归属于生物的必然性。
所以雄性在工作环境中,总喜欢和一群异性搞暧昧,但并不意味着会发展成情侣,而雌性生物多半或得感情后变得专一,对所拥有的变得吝啬,容不得半粒沙子。
从这个角度分析,你结婚了,还和爱人同处一家单位,无意中和那个想暧昧的异性同事开个玩笑,触碰了雌性火药桶,那爆炸后,炸伤的不仅只是你俩的家庭,还得炸伤公司的效益。
所以,想多点自由,还是主动别和老婆在一家单位。
但是这世上没有不想偷腥的猫,人之所以为人是因为理智克制住了欲望,但别忘了,别看周围一群人五人六的,其实都有一颗蹦跶的心,这也是人归属于生物的必然性。
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恋人或者夫妻在一个单位工作,一定会互相影响。因此,很多公司规定,恋人或者夫妻不得共同就职。这不仅在国内如此,国外亦然。比如韩国学校就规定,夫妻不得在同一所学校任教。
夫妻就职于同一单位,会分散双方在工作时间对工作的注意力。感情越好,分散注意力的可能越大。比如,双方在同一办公室,一方正在工作,而另一方却想要喝杯咖啡休息,而夫妻间总会不自觉地关注对方的行动,所以,工作一方的注意力势必会被休息的一方影响,从而影响工作进度。再比如,如果双方不在同一办公室,则极有可能在上班时间去到对方办公室嘘寒问暖或者商量家事,也会影响工作。
此外,极容易将家里的情绪带到工作中,特别是双方闹矛盾的时候。本来,双方闹矛盾时,单位就成了很好的冷静心情的地方,但是双方在同一单位,就会剥夺这个可以让彼此冷静的空间。从而将负面情绪带到工作中。
而且,夫妻在同一单位,会造成与周围同事关系疏远。双方很难建立各自的职场朋友圈。因为,一方的潜在朋友可能正是另一方讨厌的人。
综上所述,恋人或夫妻应尽量避免就职于同一单位。
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