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首先你确定你要拒绝,当你确定拒绝以后,就可以直接和领导沟通,说你没有能力做这么多事情,或者直接向老板提议,占用私人时间做时间可能会影响工作效率,这就这样的理由拒绝老板让你多干活。
举个例子,我领导比较看好我,所以让我多干活,是为了锻炼我的能力,让我比他人更优秀,这样才能提拔我,对于我来说,如果领导让我多干活,我会很开心,而不会拒绝干活,因为我觉得自己能力还不够,只有从实践当中锻炼,才能学习到精髓。
所以你应该根据实际情况来判断,是否要拒绝你领导的要求,如果领导让你多干活,只是为了让你多做事,并没有提拔你的意思,那么你就要拒绝,不要怕把领导得罪了,因为这样的公司领导,不会让你得到成长。
领导既然让你多干活,只想到让你付出,却没有给你汇报,说不定以后还会给你增加工作量,甚至还会针对你,这种情况,我觉得,你都可以不用想什么理由,直接拒绝领导就可以了,不过要做好辞职的打算。
如果你还想在这家公司待着,不用想怎么拒绝老板,而是向老板提议,明确你职位的责任和义务,这样老板就没有办法让你多干活了,而你也不用想理由怎么拒绝老板了。
若是你找不到拒绝领导的理由,就可以这么做,不过我觉得,找拒绝理由也不靠谱,毕竟公司是由领导说了算,不是你想要拒绝就可以拒绝的。