Question

请问，申请劳动仲裁，公司总以集团没钱拖着，我该怎么办？

事情是这样的，在某公司上班，公司以集团没有拨款为名，拖欠工资，拖欠社保和公积金，老员工已经4个月没发过工资了，我3月份入职，合同上明确写的每个月15号发工资，公司却总是以集团没拨款为由拒绝发钱，社保也断了，好像之前离职的小伙伴申请劳动仲裁也没有结果，我该怎么样维权？这个公司名称叫北京弘道智慧中医技术有限公司

Answer 1

首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁流程：
1、当事人申请，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
2、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申请人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。
3、仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
4、自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭，调查取证，拟定仲裁方案。
5、仲裁审理。提前5日通知双方，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。应先行调解，调解成功，制作仲裁书，调解不成的，要及时仲裁。
6、开庭裁决，宣布仲裁裁决，制作仲裁裁决书。

Answer 2

有裁决书可以法院申请强制执行。如果公司账户确实没钱，那谁都没办法，但是如果是公司故意不交社保，拖欠工资，法院有权查封其银行账户，用来补缴员工社保及拖欠工资。

Answer 3

用人单位不按月支付工资，不依法缴纳社保。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资以及支付拖欠工资25%的经济赔偿金。要求用人单位依法缴纳社保。用人单位不履行仲裁裁决的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

Answer 4

通常情况下，企业如果连社保也中断缴费的话，估计也就悬了，仲裁是需要时间来处理的，通常情况下，提交了仲裁申请之后，一般会在3个月内开庭审理，一个月后出仲裁裁决结果，十五天后裁决结果生效，就可以向法院申请强制执行。根据你描述的情况，还是赶紧寻找下一家为妥。

Answer 5

劳动仲裁，仲裁如果胜诉后，可以申请法院强制执行的