同事之间合不来怎么办?
我是厨房总厨,还有一个学徒,学徒经常不说话,我问他怎么不说话,他说我上班还要陪你聊天吗?老子就是哑巴,不服你咬我啊!叫老板开除我啊!最后说了一句骂娘的脏话。我没有理他,一...
我是厨房总厨,还有一个学徒,学徒经常不说话,我问他怎么不说话,他说我上班还要陪你聊天吗?老子就是哑巴,不服你咬我啊!叫老板开除我啊!最后说了一句骂娘的脏话。我没有理他,一个下午都没有和他说过一句话,请问大家,我该怎么办?动手还是?
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10个回答
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那种人不值得动手,既然他不爱说话,那你除了工作上的事情,其他的不要跟他讲就行了呗。他就是一个另类。也许性格就是哪样的,或者被什么事情受刺激了。反正尽量避免跟他正面冲突。那种人不值得动手,既然他不爱说话,那你除了工作上的事情,其他的不要跟他讲就行了呗。他就是一个另类。也许性格就是哪样的,或者被什么事情受刺激了。反正尽量避免跟他正面冲突。那种人不值得动手,既然他不爱说话,那你除了工作上的事情,其他的不要跟他讲就行了呗。他就是一个另类。也许性格就是哪样的,或者被那种人不值得动手,既然他不爱说话,那你除了工作上的事情,其他的不要跟他讲就行了呗。他就是一个另类。也许性格就是哪样的,或者被什么事情受刺激了。反正尽量避免跟他正面冲突。什么事情受刺激了。反正尽量避免跟他正面冲突。那种人不值得动手,既然他不爱说话,那你除了工作上的事情,其他的不要跟他讲就行了呗。他就是一个另类。也许性格就是哪样的,或者被什么事情受刺激了。反正尽量避免跟他正面冲突。
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哈哈,至于吗?有什么深仇大恨。都是小孩子的行为。不用理会。他有权利不回复你,你也有权利无事不扰人家。
人世间,与人要和谐,不和谐了,也不至于反目成仇。大家各安其事就挺好。愿意帮忙就帮忙,不愿意帮忙就不帮。别人帮你,你要记得感恩,别人不帮你,也纯属正常,不要斤斤计较。
人世间,与人要和谐,不和谐了,也不至于反目成仇。大家各安其事就挺好。愿意帮忙就帮忙,不愿意帮忙就不帮。别人帮你,你要记得感恩,别人不帮你,也纯属正常,不要斤斤计较。
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合不来就不合,人以类聚,物以群分,不对脾气的多了,何必强求呢?
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和老板汇报吧。
当然,根据这学徒的反应,有三种可能:第一,自己不喜欢来这里工作,但是由于某些原因身不由己,和你这样起冲突是为了让你找老板开除他。
第二,他并不怕老板,因为某些原因老板不会开除他,所以他敢和你叫板。
当然,也有第三种可能,就是这人单出情商低,说话就这样,从来不考虑别人。横行习惯了,还没遇到收拾他的。
个人觉得你首先要判断好情况,如果是第一种你不如就如了他的愿望,找老板说明他工作态度有问题,让老板开除他,大家皆大欢喜。
如果是第二种,你就去找老板诉苦,不要告状,要委婉的表达你的为难之处,老板如果熟悉这个娃,就会告诉你该如何对待他,有了老板的示意处理起来应该比较容易。即使以后还要和他相处,老板应该也会看在你辛苦的份上稍微多加工资吧。
如果是第三种,就吓唬吓唬他,但是别真的进行人身伤害。
当然,根据这学徒的反应,有三种可能:第一,自己不喜欢来这里工作,但是由于某些原因身不由己,和你这样起冲突是为了让你找老板开除他。
第二,他并不怕老板,因为某些原因老板不会开除他,所以他敢和你叫板。
当然,也有第三种可能,就是这人单出情商低,说话就这样,从来不考虑别人。横行习惯了,还没遇到收拾他的。
个人觉得你首先要判断好情况,如果是第一种你不如就如了他的愿望,找老板说明他工作态度有问题,让老板开除他,大家皆大欢喜。
如果是第二种,你就去找老板诉苦,不要告状,要委婉的表达你的为难之处,老板如果熟悉这个娃,就会告诉你该如何对待他,有了老板的示意处理起来应该比较容易。即使以后还要和他相处,老板应该也会看在你辛苦的份上稍微多加工资吧。
如果是第三种,就吓唬吓唬他,但是别真的进行人身伤害。
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生活上多关心,业务上多培养,日久见人心!
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