Question

找工作时到底该如何选公司？

Answer 1

找工作时我们应该选择一个比较正规的，比较有发展前景，而且公司的人文环境比较好，待遇很好，这样的公司是有利于自己的发展，还会让自己积累非常多的经验。一定要去这样的公司，这样会更有利于自己今后的事业规划。

Answer 2

公司分为大小两种，各有优点发展，关键在于自已的选择:
一、大公司的优点：公司比较稳定；管理很规范，制度很健全；福利、薪资体系完善；分工很明确；有系统的培训和教育；强调团队合作，团队之间的沟通。大公司的缺点：如分工导致员工的工作范围比较狭窄，容易令人感到枯燥和厌烦；在职业发展道路上，竞争对手会很多，一般员工很难在那里脱颖而出，导致职业晋升机会少。
二、小公司的优点：工作机会会比较多；员工身兼数职；强调独立工作，处理问题；员工晋升会比较快。缺点：没有完善的规章制度，缺乏系统的培训体系；公司发展不稳定，员工容易面临失业；利润和福利比不上大公司。

Answer 3

作为一家优秀的公司，一个良好的薪酬体系是非常重要的，企业赚的钱再多，如果员工薪资太少，该公司的将不会长久，因为留不住员工的心，更留不住核心员工的心。
一、成长制度
员工的学校中学习到得知识毕竟是偏少，而且都比较偏理论化，一家好的公司会比较看重员工的培养以及内部的晋升，公司也要给出一套非常鲜明的晋升制度。
二、工作时间安排
如果一家公司天天叫你加班加点，估计是谁都撑不住，公司必须要合理的安排员工的上班时间，虽然国家规定一天是8个小时的工作时间，但是现在有很多公都会以各种借口来要求你加班。
三、能产生持续的利润
公司必须能持续的盈利，如果公司不能盈利，那么说什么都是废话，在选择公司时，公司能不能持续性盈利是选择公司重要指标，不是短期的盈利。
四、社会责任感
一家好的公司毕竟能够促进社会的发展，跟随时代的脚步，公司售出的产品要不满足人们物质的需求、不要满足精神上的需求，如果是骗子公司或者是皮包公司，建议大家重新找工作。
五、公平
所谓的公平不是绝对的，世上还没有什么是绝对公平的，但是必须确保企业透明、开放，做事光明磊落。

Answer 4

找工作应该选择实力雄厚的公司，具体方法介绍如下

一，是否举办过大规模的宣讲会或校招

校招最好的途径是参加宣讲会，能举办宣讲会的企业实力不会太差，而且对校招这一块会比较重视。

二，了解产品是否畅销

所以如果这家公司 Android 端的App做的还可以，那么起码说明这家公司不会不那么不靠谱。

三，面试官提问的水平和深度

面试和被面试本身就是相对的，面试官能问这个问题同时也让面试者感觉到面试官也是一个喜爱研究技术的人，增加了面试者对公司的好感。

Answer 5

找工作时到底该如何选公司：1、首先用排除法找出大概工作范围；2、然后选出具体的岗位要求，或喜欢或适合；3、设定一个可接受最低的工资标准；4、能够缴纳社保和公积金；5、工作要求符合岗位职责；6、选择自己能够接受的上班工作的地理位置；以上这些差不多可以决定如何选择了；