实习生想转正,该怎么和领导谈?

马上就是毕业季了,很多大学生拿到毕业证就可以在实习单位转正了,那么该如何跟领导述职,得到比较好的印象呢?... 马上就是毕业季了,很多大学生拿到毕业证就可以在实习单位转正了,那么该如何跟领导述职,得到比较好的印象呢? 展开
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农村素人
2019-07-01 · TA获得超过476个赞
知道小有建树答主
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现在大学生入职,都有三个月实习期,一般实习期满,工作中没出差错,按照公司规定,理所应当转为正式工。如果你还在实习期,想通过领导关系转正,,这大可不必。首先只要你有才能,有上进心,短短三个月实习期,应该熬过去,不违反规章制度,今后的l日孑长着呢。转正后有你大显身手的时候,不在乎这-时半会儿。
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杞又莲6P
2019-06-17 · TA获得超过448个赞
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实习期一般是三个月,到期公司人力资源会直接通知你去办手续。如果过了实习期人力资源没通知的话,如果你想继续留在公司,可以直接找上司谈。把你自己这三个月的工作业绩整理一下,给上司看,找到上司直接说希望转正的事,不需要讲别的客气话,如果上司觉得你可以,那就可以了,如果不行你自己说再多也无用,放稳心态做好最坏的打算就可以了。
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心语佳宴
2019-06-18 · TA获得超过221个赞
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你可以跟领导这样说:您好领导,非常感谢您给予我的这段工作时间!在这段时间里,这您的领导下,经过不懈努力,我感觉收获很大,也感觉成长很多,但肯定还有不足,如果还有哪里做得不到位的地方,恳请领导指出,我一定会加倍努力,争取早日达到转正的标准。
你这样一说,虽然没有直接说要求转正,但你已很委婉地告知领导你非常期盼早日转正,这样既显得谦虚有礼貌,又把意思说了,会让领导对你更有好感。我觉得这样说比较好。
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zyhyllj
2019-06-17 · TA获得超过191个赞
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不用藏着掖着,因为你试探探口风领导会认为你是一个心机很重的人,认为你人品有问题。你可以直接问领导,“领导,我来这里试用有一段时期了,您看我哪里还有做的不好的地方,如果你认为哪里不行,我可以改进提升。领导他会明白你问他的原因,他会告诉你答案,如果没什么问题,你可以问他什么时候你可以加薪或转正。”领导他会认为你是一个很诚实可信的人,他会告诉你是否什么时候可以加薪或转正的。
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GGDYJJBVG
情感倾听者

2019-06-20 · 专注挽回感情
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实习生要转,正跟领导谈也得有转正的机会。也得看你的学习成绩如何看,你能不能有特殊的表现。符合转正的条件,领导可以考虑。
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