Question

实习生想转正，该怎么和领导谈？

马上就是毕业季了，很多大学生拿到毕业证就可以在实习单位转正了，那么该如何跟领导述职，得到比较好的印象呢？

Answer 1

事先约时间并一对一”是为了确保这次谈话不会被打扰或中断。假如你们谈着谈着，有个同事过来找上司并把他拽走谈别的事，又或者你们谈了一半上司急着出门见客户，你好不容易酝酿好的情绪和内容就此打住，情何以堪呢？“开诚布公”是指不用讨好恳求的态度和上司谈，如果你对自己的能力有信心，就要明明白白地谈。扭扭捏捏吞吞吐吐地谈，显得你信心不足准备不够。
诚恳地问上司你去接手新工作是不是表明你在实习期满后可以留下来，成为正式员工。请上司给你具体建议，搞清楚自己目前的处境以及下一步该如何做。既表明自己的意愿，又不咄咄逼人，进可攻退可守。

Answer 2

其实，实习生没有什么“转正”的说法，就是实习工资的高低，你表露加薪的意愿即可，实习没有实质的劳动关系建立，也不符合劳动合同法所规定的：试用期工资不能低于转正后薪资80%这样的条款。
再者，表达加薪意愿，还是需要和直接主管谈，也就是你说的“管理层的小领导”，就算你能接触到BOSS，也不可以越级沟通！一个外企的BOSS如果连实习生的涨薪需求都要管，这公司也没法干了，流程不对。

不知道你已经实习多久了，工作表现怎么样，这是评估是否可以提加薪的重要因素。
还有一年毕业，看起来应该实习的时间还不太长，工作表现如果中规中矩或者一般般，坦率的讲，这次起义未必成功。一般而言，实习生在企业中就是廉价劳动力的代名词，所以……给实习生涨银子，都会比较吝啬，最恶心的是，越是大公司，越是外企，越吝啬。所以，最好你有特别惊艳的工作表现，兴许有机会。
实习生，不仅是工作能力的问题，最重要的是，你未来的不确定性，比如，你拿到毕业证后会不会留下来，更何况，你中途还要回去学校三个月。

如果你想提加薪试试，务必先整理在过去实习期，为工作做出的成绩，不要讲什么发的钱还不够生活费这类私人的理由，这不是企业是否给员工加薪的依据。
发给谁？发给你的直接主管，这位小领导。
发什么？加薪申请，重点是说成绩，就是你加薪的理由；再者，你加薪的期望值，你要适当了解行情，比如这个职位非实习生工资大概多少，你肯定不能比这个标准高。
怎么发？不敢当面谈或者觉得当面谈怕说不好的话，可以发电子邮件。

Answer 3

其实，实习生没有什么“转正”的说法，就是实习工资的高低，你表露加薪的意愿即可，实习没有实质的劳动关系建立，也不符合劳动合同法所规定的：试用期工资不能低于转正后薪资80%这样的条款。

再者，表达加薪意愿，还是需要和直接主管谈，也就是你说的“管理层的小领导”，就算你能接触到BOSS，也不可以越级沟通！一个外企的BOSS如果连实习生的涨薪需求都要管，这公司也没法干了，流程不对。

如果你想提加薪试试，务必先整理在过去实习期，为工作做出的成绩，不要讲什么发的钱还不够生活费这类私人的理由，这不是企业是否给员工加薪的依据。

发给谁？发给你的直接主管，这位小领导。

发什么？加薪申请，重点是说成绩，就是你加薪的理由；再者，你加薪的期望值，你要适当了解行情，比如这个职位非实习生工资大概多少，你肯定不能比这个标准高。

怎么发？不敢当面谈或者觉得当面谈怕说不好的话，可以发电子邮件。

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Answer 4

第一步：要用心聆听上司的指示，并随时记笔记
当上司委派任务给你的时候，要认真聆听，认真领会上司的意图和工作重点。常常有人在上司讲话的时候开小差，脑子里想别的事情，等到做事的时候一塌糊涂，误解了上司的意图或要求，白费力气还会被上司批评。因此，要认真地接受上司的指引，这也有助于以后制定汇报内容。
收到上司的工作指引之后，要马上整理有关的记录，然后简明扼要地向上级复述一次，检查自己有无疏漏或错误接收之处，或者是否有尚不清楚的地方。得到了上司的认可后，才可以进入下一个工作交流。
第二步：简明地表达个人的见解，并做到开口就能说重点，一分钟搞定老板
不管上司委派的是简单的任务还是复杂的任务，你除了简单地表明自身态度，请上司对你的工作放心外。还要做到一开口就能说出重点，在一分钟内有条理地向上级阐述开展工作的方法以及相关的计划内容，征求上级的意见或建议。
第三步：弥补缺憾，力求完备，带着解决方案汇报工作
向上司汇报工作时，往往会出现一些失误，比如对一些情况把握不准，或漏掉部分内容，归纳总结不够贴切等等。对于失误，可以采取给上司提供背景资料、组织参观活动、利用其他接触机会与上司交流等方法对汇报进行补充和修正，使其更加周密和圆满。

如果是在工作中发现的问题，一定要在汇报中提出来让上司知道，做到信息平衡。最好可以在汇报前找到应对的解决方案一起汇报给上司，让上司定夺，如果上司认同你的方案则可以提高工作效率，如果上司否定了你的方案，则听从他的建议也会减少工作失误。

Answer 5

在工作的这一年中，我一直在中心的信息科工作。信息科的工作是我以前从未接触过的，各种数据的处理、信息平台的维护，都让刚步入工作岗位的我有些措手不及，但是在领导和同事的耐心指导下，我已适应了单位的工作环境，也熟悉了信息科的整个工作内容。例如：信息报表报送、各项指标统计、基金运行情况分析、信息平台日常维护等。在信息科的工作中，为弥补自身工作经验上的不足，使自己很快完成从学生向合格工作人的转变，我认真向领导同事学习，汲取大家的宝贵经验，扬长避短，很快适应工作上的需要。我坚信，要想在最短的时间内适应合疗经办中心的工作，除了积极吸取他人的先进经验，还必须通过多做、强化训练来熟悉工作程序，我从参加工作的第一天起，便铆足了劲大步朝着心中的理想迈进。因此，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为单位做出更大的贡献。