Question

考勤系统真的很有用吗？

考勤系统真的很有用吗？

Answer 1

考勤系统对于企业来说还是很有用的，可以很大程度上节省人工成本，提高企业HR工作效率，勤杰考勤系统优势：
▲ 灵活定义考勤规则，如班次、年假规则和调休等规则。
▲ 灵活排班，支持规律排班和无规律排班，对于规律排班可设置自动排班规则定时排班。
▲ 提供自动抓班功能，可根据员工的打卡记录自动匹配班次生成排班表支持与多种考勤机对接，直接获取考勤机打卡数据。
▲ 支持线上申请加班、请假、外出、出差、调休、调班和补刷卡等业务，同时自定义审批流程，完全实现无纸化办公。
▲ 灵活定义加班调休补偿方案，支持对加班剩余额度进行二次调休或计加班费的转换。
▲ 提供年假管理功能，可根据不同组织机构定义不同的年休假规则，自动计算年休假额度。
▲ 提供调休管理功能，可灵活设定一套或者多套加班调休规则，自动计算调休额度、调休有效期。
▲ 自动计算考勤结果，并被薪资引用作为工资核算依据，同时也可作为绩效考核参考依据。
▲ 提供强大的预警功能，如考勤异常、迟到、早退、漏打卡等提醒。

Answer 2

用过了，很实用。以前我们为了给员工更多的弹性工作时间，提升员工体验，制定了一系列的门店规章制度，但是实际执行的效果和工时的界定始终是个问题，然后就放弃了。两年前，部署了kronos考勤系统，现在我们整体的排班灵活性和自主性有了很大的改善，员工流失率也下降了。用考勤系统既保证了员工的公平公正能得到相应的奖励和薪资，又能降本增效提高企业效益。

Answer 3

考勤系统是人事重要的办公工具。好用的工具，自然是很有用的，存在就有其道理嘛。如使用不当，就适得其反。因此，考勤系统真的很有用，但怎么选择，是非常重要的。

Answer 4

系统只是一个工具，工具不适合自己，就没有用。适合自己当然很有用。存在即合理。只是很多人不太会选择罢了，主要原因：
1.不懂考勤软件产品；
2.本身业务处理能力低；
3.不懂在交流过程中识人。

Answer 5

还是有用的。自动化考勤系统，能快速提升员工效率，全面人事管理，避免出现传统考勤数据丢失和绩效不精准的情况。