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普通本科毕业生找工作真的很难吗?
我觉得普通本科毕业生找工作不一定那么困难,虽然2019年大学毕业人数高达843万,只是大学生就业形势的严峻,985/211这些重点大学毕业生还好,无论是工作还是读研都有一定的优势,对于本科毕业于重点大学的学生来说,找工作有着学历的优势,读研还有保研的优势,这可能让很多普通大学毕业生感觉到不公平,其实你也没必要去抱怨,因为这一切的发展在你高考结束的那一刻就已经决定了,大学的好坏决定了你的起点,而想缩小与别人的差距,你就要付出更多的努力,很多人都说高三很苦,其实等你上了大学才知道,要想让自己更优秀,你大学可能要比高三更忙,因为大学值得你做的有很多。
说工作难找是假话,但是专业对口工作就不一定好找。
专业有热门与冷门,2019年843万的大学毕业生是个庞大的数据,而且2019年高考人数也破了千万,对于现在的学生来说,你要认清楚这个事实,考大学与大学生就业竞争都很激烈,所以说,不要以为自己在学校读书就很舒服,你不努力的话就会被淘汰,大学生即便对自己要求不高,至少在本科阶段要在专业上有所造诣,这样不至于大学毕业会迷茫,说句实话大学生找工作不难,找个工作很简单,既然上了大学就应该找份有发展潜力的工作,尽量找专业对口的工作,如果对口工作实在太坑,你可以选择转行,而不是选择坐以待毙。
大学生转行要慎重,转行不成功就是浪费时间。
都说IT行业一直以来都是热门行业,说白了就是计算机专业、软件工程等专业,IT行业之所以是热门专业,是因为这是个信息高速发展的时代,不过现在的IT行业基本上处于饱和状态,因为都知道这是个热门专业,计算机相关专业成了很多人的首选,主要原因是这个行业月薪比其他行业要高,我很多朋友大学读的并非计算机相关专业,毕业找的工作不理想或者找不到工作,后来都选择转行干IT行业,花几万去培训编程,其实这种成功率并不高,大部分都是失败的,所以说,转行要慎重考虑,像那些转行失败的向社会交了学费,最后还是竹篮打水一场空,其实最好的转行就是你跨专业考研靠谱,考上了等于三年专业上的继续努力,足矣让你在毕业时找到不错的工作。
不要以考研的名义躲避找工作,现实从来不会跟你开玩笑。
每年考研人数都在不段上升,特别是往届大学毕业生辞职考研的大有人在,考研成了很多人的第二次“高考”,但是大学毕业都是成年人,考研没有人会管你、监督你,高考是千军万马一起春夏秋冬,考研是一个人孤独坚持与努力,无论是应届大学毕业生还是往届大学毕业生,考研就要全力以赴,不要以考研的名义躲避找工作,即便你研究生毕业还是要面对现实的。考研的录取率并不高,越是名牌大学其分数线越高,2019年三十四自主划线高校录取分数线都有所上升,而且对某些单科成绩都有要求,考研要全力以赴,要在考研与工作两者之间做出选择,不要最后工作没找,考研又成了炮灰,现实从来不跟你开玩笑。
普通本科毕业生要摆正自己的位置,不要好高骛远,梦想可以有,但是不要妄想,因为仰望星空还需脚踏实地,刚毕业进入社会,尽量找专业对口的工作,虽然学历暂时决定了你的起点,只要努力你一样可以实现弯道超越,这也是为什么很多工作两三年的普通本科毕业生,最后都能够进入企业高层一样,因为社会成功不仅仅靠你的智商,还有你的情商,往往情商比智商更重要,其实都是你能力的体现。
普通本科毕业生找工作其实并不是很难找的。
为什么会有那么多普通本科毕业生找不到工作呢?
1、每个毕业生所学到的专业不一样
大学有各种各样的专业,每个大学生都能学到一种或多种专业知识,他们擅长某一种专业,找工作的时候要找对口的职位。
2、专业不对口。
有些毕业生找工作并不会找自己大学所学专业的职位,他们会跨专业去接触工作,这一类本身就是从头学起,应聘的时候被应聘上的可能性很小,要求也多,还要与对口专业的毕业生竞争。
3、对职位的理想定位不一样
许多大学生刚刚毕业对自己的未来充满了希望,然而定位不准,造成眼高手低,差一点的企业看不上,好一点的企业又看不上他,工作自然就不容易找了。
4、竞争力大
普通本科毕业生找工作不仅仅是自己找工作,还有与来自普通本科优秀毕业生、名牌本科毕业生,名牌本科优秀毕业生……相竞争,普通本科毕业生并不占优势。
2020-02-09
很多人认为毕业后找工作困难,大概是因为:自己明明一无所长,而面试的岗位要不是要求1-3年经验,要不就是工资太低,根本养不活自己。
但是你有没有想过一个问题:为什么大学生都在抱怨工作难找,而企业也都在抱怨人才难招呢?
事实上,这是因为大部分的学生和社会要求的技能存在脱节,但是却眼高手低,要求高薪资造成的。
普通本科生要找到好工作,其实只需要好好花时间准备一下就足够了。