绩效考核与薪酬
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薪酬和绩效管理是不可分割的，在绩效考核中通过薪酬激励激发组织和个人的主动积极性，通过培训开发提高组织和个人的技能水平能带来组织和个人绩效的提升，进而促进企业发展目标的实现。
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薪酬和绩效管理是不可分割的，在绩效考核中通过薪酬激励激发组织和个人的主动积极性，通过培训开发提高组织和个人的技能水平能带来组织和个人绩效的提升，进而促进企业发展目标的实现。
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