郭德纲当年为什么要和曹云金李菁何云伟翻脸？
在我个人看来，德云社是郭德纲拿命干出来的，挺起来的，不会允许任何人的拆台、诋毁和侮辱，也不会轻易因为谁的去留而关门。
“德云社没谁都行，没有郭德纲不行。”于谦说的好极了！曹云金、何云伟跟郭德纲反目成仇，属于忘恩负义，背叛师门。从人的德行上讲，有悖人伦。无论是外界利诱推波助澜，还是看重个人眼前利益或者缺乏远见，被人利用。毕竟在德云社经历风雨和磨难之时离开，本就不义。离开后还言辞过激、否认师傅心血付出等行为，属于不仁。
不仁不义，道德上讲，不可取。为人处事上，应远离。虽然目前各自表面看发展还都过得去，但是能不能有更光明的前途和发展，还得往后看个人的造化。另外，如果有一天“幡然醒悟”这一步做的确实不应该，因为上应该有所表现。其实，谁走谁留都能活着。地球离开谁都转。但是要看怎么离开，在什么时候离开，离开后怎么表现。尤其是离开后争取尽量发展的比以前更好，否则尽量不要“摔门而去”。可能当事人本身并没有那么大恩仇，只是煽风点火拉仇恨想看热闹的太不人道。
在德云社时间长，相互之间谁怎么为人处事，心里都有数。何曹的忘恩负义与抹杀师傅对他们的栽培与付出，这是有悖人伦的事。一件事情出来，可以有不同意见，不同观点。功过是非，自有后人评说。
怎么样？如果你喜欢我的回答欢迎给我留言点赞哦~
这个问题并不严谨，严格来说，郭德纲只和曹云金、何云伟翻脸了，并没有和李菁翻脸。李菁离开德云社是因为他和郭德纲的发展理念不和，而曹云金、何云伟离开德云社完全是因为背叛师门、欺师灭祖，两者的性质有很大的区别。
李菁是德云社的三个创始人之一，他和郭德纲是合作的关系。早期，德云社采取了分散管理的模式，平时，大家去忙自己的事情，等到演出的时候大家在聚集到一起。这种管理模式的优点是大家会比较轻松，缺点则是不利于德云社的发展。所以后来，郭德纲改变了德云社的管理模式，采用了企业的管理方法。改变的效果非常明显，德云社的发展越来越好了。
然而李菁并不能适应企业管理模式，他觉得这种模式对自己的工作影响很大。加上那个时候，他和何云伟的组合很受大家的欢迎，何云伟又极力怂恿他一起离开，于是李菁就离开了德云社。
在德云社最艰难的时候离开，确实很不道德，但是李菁在离开之后从来都没有说过郭德纲和德云社的坏话。就像一起创业的同事，两人虽然有感情，但是在发展理念产生冲突以及这个项目遇到危机时，一个人想要退出了，我们也只能说他不够义气，却不能说他的人品有问题。何况在郭德纲的儿徒烧饼结婚时，李菁也到达了婚宴现场。也许李菁和郭德纲不会合作了，但是他们之间的旧情还在。
何云伟和李菁的身份不同，李菁是郭德纲的同事，何云伟是郭德纲的儿徒，郭德纲为了培养他付出了很多的心血。但是他却因为一些私人原因，在德云社最艰难的时候，退出了德云社。他甚至说出了“退出是早晚的事”这种话，怎能不叫郭德纲寒心。
最让人无语的是，在退出德云社之后，他拜了侯耀华为师。郭德纲的师父是侯耀文，侯耀华是侯耀文的哥哥，何云伟这一通操作直接把自己的辈分升上去了，他变成了郭德纲的同辈。相声界是非常注重辈分的，所以郭德纲才会如此生气，骂他欺师灭祖。
曹云金也是郭德纲的儿徒，不得不说，郭德纲早期在教育儿徒的时候，只传授了本事，没有传授做人的道理啊。和曹云金闹掰之后，郭德纲收回了“云”字，并且把他踢出了家谱。
曹云金和郭德纲翻脸，主要是因为他飘了。郭德纲因为弟子李鹤彪事件决定改变德云社的家族制度为企业制度，于是要求和所有的人都签合同。曹云金觉得合同的周期很长，并且不利于自己在外接商演，所以拒绝签合同，于是德云社就暂停了他的活动。
可能是觉得自己火了吧，所以曹云金对德云社的决定非常不满。加上他本来就嫌弃在德云社赚的钱少，于是在德云社艰难的时候，也退出了德云社。退出之后，他接不到活儿了，就靠骂郭德纲来蹭热度，郭德纲生气也是理所当然的。
