Question

2020中国银行招聘考试考什么？

Answer 1

中国银行成立于1912年2月5日，在校园招聘考试中侧重对英语的考查。整体的题量奇“多”。
笔试时间为180分钟。
以2020秋招为例，笔试可分为4大部分
第一部分：100题，英语。
第二部分：70题，行测。
第三部分：80题，综合知识。
第四部分：4大题，行为认知能力（稳定性、记忆容量、粗加工、细加工）。
中行虽然在英语模块出题较多，但中行对于人文、科技等常识几乎不考，偏重经济金融专业知识的考察。

Answer 2

你好，银行考试的话其实考试内容大致上就是行测、综合知识和认知测试这三块哦，每年每家银行都是一样的，只不过招考时会根据当年那家银行的政策或者当时有什么热点来进行出题，但是题目也大多是在题库里抽的，所以基本大同小异的，笼统的复习就可以了。
关于行测，考到的就是言理解、数量关系、逻辑判断、基本常识和资料分析题，内容和公务员是一样的，只不过难度会小很多
综合知识的话是包括法律、金融、英语、时政等内容
认知测试就是通过一些操作类题目来实现，比如看图找不同，短时间记忆动态图案之类的

Answer 3

中国银行笔试主要考察EPI、综合知识、英语和性格测评，性格测试是不计入总分的，但会作为面试的评分参考依据。
EPI，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。中国银行对考生的英语水平要求比较高，因此英语题量较大，每年都考查100题，选词填空和阅读理解各50题，是六大行中英语题量最大的银行。
中国银行的综合知识部分考查的学科较少，题量最大的是金融、百科常识，同时还有少量的经济、计算机、时事政治、中行特色知识、综合题，在2020年秋招笔试中出现了物理题，这一点需要考生注意。
职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极特殊情况外，考生均能顺利通过。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。

Answer 4

关于行测，考到的就是言理解、数量关系、逻辑判断、基本常识和资料分析题，内容比公务员难度会小很多
综合知识的话是包括法律、金融、英语、时政等内容
认知测试就是通过一些操作类题目来实现，比如看图找不同，短时间记忆动态图案之类的

Answer 5

中国银行考情分析
中国银行招聘笔试考试为机考，中国银行的校园招聘考试科目主要分为四个部分：英语，EPI，综合知识，行为认知能力。
英语
中国银行对英语的要求最高，因为中国银行涉及大量的海外业务，所以对于工作人员英语的要求较高。英语包括选词填空和阅读理解，选词填空主要是考察语法知识、固定搭配、虚拟语气、时态等等，阅读理解文章类型包括电子邮件、书信、广告、新闻等等，文章一般不是很长，难度四级左右。
EPI
职业能力测试题(EPI)是考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。中国银行笔试EPI考试模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。
综合知识
综合知识考试内容包括经济学和金融学专业课程的基础知识，以及中国银行、金融和当前政治的热点等。 经济学考试内容包括微观经济学和宏观经济学，金融基础知识的考试内容为金融学(货币银行学)、商业银行业务与经营等，都是一些专业知识。中国银行特色知识包括中国银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识等等。
行为认知能力
行为认知能力考察内容包括空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应等几个方面。题目考察方式很灵活，比较考验眼力和心理素质。比如，考察空间容量记忆，给定一个表格，根据五角星出现的位置，选择五角星在表格中出现的位置。