Question

工作上遇到的烦恼

最近在儿童乐园找了份工作，做了几天，发现很多家长就把乐园当托儿所。就是直接把孩子扔淘气堡里，然后就出去逛街办事去了。而我的责任就是看着这些孩子，注意这些孩子的安全问题。很多3-5岁的孩子为了出去找妈妈，糊弄我随便指一个人说是他爸妈。还有遇到陌生人给吃的，小孩子就愿意跟陌生人走。遇到这些事，心里很烦。确实管不了那么多。

Answer 1

　曾经在《智慧改变人生》一书中看到这样一句话“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”很受启发。为了生活、为了家庭，我们不得不工作，不管是老板或是员工，都有自己的烦恼。下面简单谈一下我对工作中遇到烦恼的看法：
烦恼之一：工作太无聊
　无论什么工作，无论在哪个岗位，做长了同一种工作后就会感觉很没意思，很无聊。以至于很多人就会换工作，但是换了工作后，做时间长了依然如此，所以有些人一年内换很多个工作，导致多年以后自己还是一名初入公司的小员工。记得曾经有一位经理对我说过：“要学会在工作中寻找乐趣，频繁的换工作，有害无利。只有经验的积累，才能使你更加了解这项工作。”
烦恼之二：工作太累
　在面试的时候，很多人都会说：“在工作中，我不畏艰苦，不怕劳累。”可是等到真正工作繁忙的时候，偶尔的劳累就会有很多人抱怨，抱怨多了，造成自己心烦意乱，最后承受不了压力导致辞职。
　这也是工作中的普遍现象。在这种情况下，我们要学会放松自己的神经，缓解压力。比如多喝点茶水、偶尔到外面呼吸一下新鲜空气等等。
烦恼之三：与领导不和
　与领导不和的现象可谓在公司内很少，因为与领导不和的员工不会泰然处之的在那里工作。这种问题只有两种解决方法：一是缓解与领导的矛盾；二是直接辞职。
烦恼之四：觉得自己怀才不遇
　无论是本科生、研究生或者是一般工人，进入公司之后都要到车间一线进行实习，时间不等。边实习边熟悉所从事的岗位工作，公司再根据个人能力划分岗位和酬劳。有些人分配到轻松的岗位，有些人却分配到很繁忙的岗位，导致有些人感觉不被重视。
　俗话说：是金子总会发光。笔者认为，任何一个公司都不会埋没人才，只要你有能力，在工作中展现你的才能，公司就会给你相应的职责和酬劳。
　总而言之，工作中的烦恼可以说是很多很多，但我们要学会自己解决烦恼，跳槽或许是一种解决的方法，但是这种方法不觉得自己很亏吗？或许另一个公司会给你更多的工资，更高的职位，但是如果你没有很好的能力，哪个公司会看重你、重视你呢？在困难面前，我们要勇敢面对，“人都是逼出来的”。每个人都是有潜能的，生于安乐，死于忧患。所以，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验，相信自己，一切都能处理好，时世造英雄，穷者思变，人只有压力才会有动力。

Answer 2

平常心，平常心很重要，很多时候都是你自己在给自己压力，不要考虑干不好会怎样怎样，把注意力集中在自己要做的事情上，学会在工作中寻找乐趣，不要忽略了身边的人，常常保持微笑，乐观对待遇到的事情，放松身心，通过正常的渠道缓解压力。退一万步说，就算干砸了也没什么，又死不了人，干嘛看得这么重。

Answer 3

工作上遇到烦恼是正常的，不可能一帆风顺。关键是如何把烦恼转化为工作契机？人人都有不如意，比如工作纪律严，没有自由，心里可能不痛快，可是想一想，是针对咱自己的吗？肯定不是，那就遵守就是了;再比如工作量大，难度大，别人怎幺克服的？去请教教别人。工作完不成，工资怎么能领取呢？所以，当烦恼上心头，先沉思闷心自问，属于自己还是别人，别把烦恼压心底，影响工作。

Answer 4

工作上，不要一心两用，那样做什么都做不好；休息时间不要做太多的事，最好放松自己，闭着眼睛眯一会儿，不要想别的事情；一天工作结束，根据当天的心情做最后的调整：心情好的话，可以约个好朋友去温馨的咖啡厅，或者休闲运动区域分享；心情不好的话，最好一个人去做些剧烈运动，或者玩玩暴力游戏，以达到身体发泄效果，减轻压力。
每个人每天每时每刻都会遇到各种各样的人、各种各样的事，不要惊慌，不要高傲，适当调整心态对应一切实物，你会发现，原来世界是这么美好，不好的事只是衬托美好的小瑕疵，永远不会影响心态好的人，

Answer 5

你遇到的问题，不是你个人能够解决的。你首先要找领导谈谈，给他提出一个合理性的建议，希望他能够重新建立一个合理化的规章制度，减少或避免不安全的隐患。其次你要和家长讲清楚，一定要遵守园里的规章制度。否则出现任何后果，园里概不负责，我想任何家长都会知道孰轻孰重，这样的话你工作的压力就会减轻不少。

追问

前几天跟店长说，店长没搭理我，因为店长刚开的，也不懂。昨天跟管理说了，他说园里好多老员工，可以看下别人咋处理的。我看到那些老员工，都是不管这些的，孩子要出去就出去，即使孩子乱认家长，也不管，有大孩子带小孩子的情况，也不太管。她们关注点在推会员卡上，推出个会员卡有提成。