Question

由于家族式公司勾心斗角而辞职,急求此类的辞职信。

我来这个公司已经多年。老总对我非常信任。公司在浙江。可是我老婆孩子再广州。我在这里虽然做到副总高管。但是没有实际权力，因为公司内部各部门基本上都有老总的亲属。管不了 ，管了也不听。我不想继续工作下去。希望高手可以帮我写一封辞职信。老总很少回公司。

Answer 1

　　老总:
　　1996年,那时我还是个青涩的愣头青,对未来没有把握,很有些迷茫.
　　后来,有幸进入公司.呵呵,时光匆匆如水,转眼已十多年了,回顾过往,可谓感慨万千,有辛酸,也有甘甜;有汗水,也有回报;有矛盾,也有合作;有抱怨,也有感恩......这种种的一切炼就了今天的我.这些年,对于您的信任和公司的培养,真的,很感谢,
　　感谢的话不多说,呵呵,你也知道我为人,这些年虽然得到了很多锻炼,但还是像刚进公司那会,一样的嘴笨.
　　对于离开,我也是思虑良久才决定的,如果这个决定让您很失望,我表示万分的抱歉.至于为什么要离职,主要有二个原因:
　　一.家庭问题,前些年,一门心思放在工作上,家里的事情一直由我媳妇照顾,孩子也由她拉扯大,这么些年,她虽然很理解,体贴我,但我还是感觉亏欠她,有些时候发生争执,嘴上虽然不饶人,但其实我连看她眼睛的勇气都没有的.孩子现在也到青春期的年龄了,学业说不上好,也谈不上坏,总体还行,挺听她老妈话的,就是有些叛逆,偶尔也顶下嘴.或许是常年不在身边,孩子不太和我亲,尽管能看出他心里还是有我这个老爸的,但一想想,就觉着心里不是滋味,作为父亲,竟从来没有去学校参加过一次家长会,.....越是想,心里越不是味,我决定,以后要给他一个完整的父爱!
　　二.公司内部管理问题.这几年公司新进了您的一些亲属,这,不是贬低他们,更不是抬高自己,人浮于事的居多,每日一上班,就意味着对权利的追逐又开始了.成天周旋其间,心很累,我也试过不顾你的感受,像对待普通员工一样,对他们一视同仁,但,结果有些不如人意吧,对于我的话,他们大多是敷衍了事,对此,有写沮丧,也很失望,要说的一点是,我并不是因为执行力的原因而对公司失去信心,而是因为,一个不知道团结向上的团体是没有竞争力的,要是他们有哪个有能力,我是可以主动让贤的.我不是刻意去中伤什么，也不是刻意去评论什么，我只是想让您知道和明白，公司需要改善和加强的地方太多了，不然，谈何公司的明天啊？
　　在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望公司是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望您能慎重考虑！
　　1.整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现,更不是裙带关系.
　　2.改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键.高矮胖瘦只是一个参考方面。
　　最后,我会一直关注公司的发展的，我非常相信您能把这个企业带向成功。当然，您不用担心也不必担心我，地球离了谁都照转。我想也应该写份象样的辞职给您，也不知道写什么，想了很久。写了以上的辞职申请，决定既然走了，就要最后为老大做件我想做的事情好了。另外,还请您不要挽留我!
　　瞎写的,本来想在辞职原因上加一条'个人职业发展方向'之类的,但想想,您给出的信息不太多,也就没写,,,,,,

Answer 2

不知道对不住了 辞职信 尊敬的公司领导：我很遗憾在此刻正式向公司是否有谁能威胁到自己的位置，勾心斗角十分明显，公司所有人不在一条心上