Question

你好,咨询一下,我是公司的管理,由我出面招了两个工人,现在老板卷钱跑了？

然后工人已我和他的微信聊天记录告我，要我支付他的工资，说是我叫他来的，请问这个合理吗？我需要付这个工人工资吗？

Answer 1

在这里先同情一下这位兄弟。你虽然是公司管理层，但是公司不是你的，你也不过是一个打工者而已，你也要领工资，你只是负责了一个招聘而已。既然你招了一个人到你们公司，袭迅那么他就是你的同事，你们顶多是上下级关系，你见过哪个公司的人力资源管理师支付其他同事工资的吗？所以，让你支付工资是不合法的，因为你的工资也被老慎誉板卷跑了。
在这里，提醒你赶快去报案，然后到劳动监察大队去申请劳动仲裁，争取要拍孝此回自己的工资，把自己的损失和同事们的损失降到最低。毕竟你也曾是公司领导，必须要承担起比其他普通同事更多的责任。

Answer 2

如果是合法的劳动关系，你代用人单位招工（劳动者与用人单位建立劳动合同关系），与你个人没有责任。
但根据你所说“你负责招工，老板卷钱跑路了”，可能这个单位不是合法的用人单位，也可能存在欺骗、诈骗稿则问题，是伍茄你招（骗）他们键橘棚来了，只能找你讨说法了。

Answer 3

工资或劳动报酬应该由雇佣方支付，你是雇佣方法人或法人代表吗？与工稿穗人的劳动合同签了吗？

1. 如果你是法人或法人代表，工人也签了劳动合同，他们键锋卜找你要工资或劳动报酬合理合法。你要支付。

2. 如果你不是法人或法人代表，基岩只是从事招工工作，老板跑了，工人没有到应得的报酬，那他们可以凭借劳动合同去法院起诉老板和雇佣单位。

Answer 4

兄台，您不友野需要付工资的，毁差说白了你也是帮别人打工，就算纤告皮你是小上级负责把人招进来，说白了你们也只是同事，有没有雇佣关系哪里要你付工资。这种情况建议你自己先收集相关证据，然后拿着证据到劳动监察大队寻求帮助吧。现在收集证据也很方便，相关功能的应用不要太多，像是什么全民取证

Answer 5

拖欠备猜乎或扣发工资，单位和职工可以协商解决。
协商不成的，职工可以向兆运当地的区县级劳动仲裁委仿悉员会申请仲裁，要求支付工资。
您不需要支付工人工资，工资应由老板支付。劳动仲裁委员会不会让您支付工资的。