Question

工作不开心想辞职，可是又不知道自己下一份工作想做什么，怎么办？

Answer 1

工作不开心想辞职，但是下一份工作不知道做什么，其实有几种原因和解决办法：
1、首先分析工作不开心原因，可能是自己工作效率方式方法不对，领导不欣赏，也可能是自己觉得工作环境或者工作氛围不适合自己，都是导致自己不开心的原因。
2、下一份工作不知道从事啥，说明你的职业生涯规划不到位，或者对自己不够了解，不知道如何定位自己的工作目标，缺乏主见和兴趣去选择自己人生。
3、因此，要定位好自己，坚持自己的想法，将不开心的工作态度有效调整好，让自己过的开心快乐！

Answer 2

我认为如果现在的工作很不开心，那么你就应该先辞职，再慢慢找份自己喜欢的工作不用想太多，因为做什么工作不是最重要的，最重要的是你自己要做得开心。

Answer 3

工作不开心想辞职，但是又没找好下家，这是每一个职场人士都可能会遇到的问题。

有时候，我们在工作中遇到了困难，或者遭受不公正的待遇，大家的第一个念头就是：辞职不干了。但是，这个念头大多数情况下也就是想想而已，等情绪稳定了，也就忘记了要辞职，还是该上班上班。

工作不开心是表象，我们要挖掘出其背后的本质原因是什么，也就是到底因为什么才不开心，然后再决定到底要不要辞职不干了。

具体分析来看有以下三种情况：


1、因为人际关系不和谐而不开心

如果是因为人际关系不和谐而不开心，我建议你不要随便就辞职换工作，因为你到任何公司上班都会遇到一定的人际关系问题。

遇到此类问题，我们不能逃避，而是要学会提高自己的情商，处理好人际关系。

朋友小红刚上班的时候，天天跟同事闹矛盾，当时她也想着辞职，但是当她理性面对工作问题的时候，发现同事并不是有意针对她而是公事公办，她就没有那么多情绪了，而是努力把工作做好，积极配合同事，后来她跟同事的关系就非常融洽了，再也没有想过辞职的事。


2、因为自己工作能力不够而不开心

职场中，我们有时候会接到超过我们能力的任务，我们很想做好但是能力不够往往会把事情搞砸了，比如第一次策划活动或者负责每个项目，没有做好自然会不开心，这时我觉得没有必要提辞职，而是要提升自己的专业能力。

第一次做不好没关系，查漏补缺，争取以后圆满完成此类任务，与此同时，不断增强自己的核心竞争力。


3、因为工作待遇不好而不开心

前两种不开心，我都不建议辞职，这种不开心，如果想辞职的话，我还是比较赞成的，但前提是你找好了下家，并且待遇比现在的公司好。

很多人会觉自己自己怀才不遇，有能力但却感觉不被重用，这种情况，我建议有两点：一是你要学会正确评估自己的工作能力，如果你目前的工作确实无法发挥你的特长，辞职是可以考虑的；

二是要做好市场调查，是不是以你目前的工作能力真的可以找到更好的工作，如果可以的话，就辞职吧。

综上所述，工作不开心，想辞职，一定不要冲动，要从长计议，找出自己不开心真正的原因，然后对症下药，问题才能被彻底解决。

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Answer 4

首先要对自己有自信。不要怕困难。因为每个人都会有自己的难处。工作中遇到不开心的事儿是经常发生的。不能因为不开心就想辞职。应该努力的去工作，把工作干好。让领导和同志们佩服你。自然就会开心了。大家都知道现在找一份好的工作很不容易。所以轻易的不要随意跳槽。遇到困难应该在自身找找原因。然后乐观的面对一切。

Answer 5

如果干的不开心就想辞职。在什么工作岗位都会遇到一些烦心的事儿。我觉得你应该调整好自心态。如果真的不想做的话，首先要想好自己的出路。看看自己适合做什么，有没有好的工作等着自己，如果没有的话，首先要把自己的心态调整好，现在这个工作岗位上工作，如果实在看不下去的话再重新找