Question

员工被开除只因为和老板开了句玩笑，你觉得员工和老板之间能开玩笑吗？

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Answer 1

员工和老板之间最好还是不要开玩笑，理由如下：01、双方地位不等；02、老板并不喜欢自己被下属开玩笑。

01、双方地位不等

这么说可能很多员工心里会觉得不舒服，但这就是事实，你跟你的老板地位方面是不平等的，至少你老板的社会地位方面是高于你的，不然他也不会成为你的老板。

那么这种情况之下，可想而知如果两个地位不匹配的人开了玩笑，那么地位高的人，自然会觉得自己好像是别人轻视了，所以自然会做出比较过激的行为，比如说开除员工这种举动。

其实无论何时，地位不平等的两个人，注定很多事情都是无法平等的。所以如果你还想在这个公司做下去的话，那么就尽量不要跟老板开玩笑，因为这么做的风险性还是比较大的。

02、老板并不喜欢自己被下属开玩笑

身为下属你觉得跟自己的老板开玩笑，只是件很普通的事情。但是你从未想过你开过玩笑之后的后果，如果你开的玩笑无伤大雅，老板可能也就一笑而过了。但是你玩笑方面开得太大，甚至让老板脸上挂不住面子的时候，老板肯定是不喜欢的。

而且你眼中无伤大雅的玩笑，未必见得老板会喜欢。毕竟老板还是老板，骨子里是不喜欢被自己的下属拿来开玩笑的，所以员工最好不要跟老板开玩笑，有可能后果你未必承受得起。

作为员工，一定要认清楚自己跟老板的差距，不要以为老板平易近人就能老板开玩笑，或许你的哪句玩笑话说得不对，就直接葬送了你的职场之路。所以身为员工，平时还是要尊重你的老板，让他能感受你的能力以及对他的尊重，这样你的职场之路才能走得更远一些。

Answer 2

员工与老板之间是不可以开玩笑的，毕竟员工与老板之间天然的不对等，老板掌握着员工的收入，员工天然处于劣势地位，与老板开玩笑开得好老板不会给你涨工资，开的不好，很有可能失业。

Answer 3

开玩笑要分轻重、分情况，还要看老板的为人和相处方式，如果老板是很随和的那种，平时也爱和员工开玩笑，那就可以在适当的情况下开适当的玩笑。

Answer 4

员工和老板有着本质上的区别，所以员工尽量不要和老板开玩笑，因为有一些不合时宜的玩笑会让老板对你有其他意见。

Answer 5

可以开玩笑，但也要有规矩，毕竟一个是老板，一个是员工，是永远不可能做到真正交心的，要掂量清自己的身份。