
辞职需要付违约金吗?
本人大四学生目前在南京找到一家公司,签了两年,3月份开始实习但是因一些事情打算下半年辞职请问这种情况下辞职需要付违约金吗?谢谢2月下旬就是接下来有一个1星期的培训,然后实...
本人大四学生
目前在南京找到一家公司,签了两年,3月份开始实习
但是因一些事情打算下半年辞职
请问这种情况下辞职需要付违约金吗?谢谢
2月下旬就是接下来有一个1星期的培训,然后实习3个月,打算10月辞职。 展开
目前在南京找到一家公司,签了两年,3月份开始实习
但是因一些事情打算下半年辞职
请问这种情况下辞职需要付违约金吗?谢谢
2月下旬就是接下来有一个1星期的培训,然后实习3个月,打算10月辞职。 展开
4个回答
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合同的条款内有涉及违约金的明确规定没?应该是有的吧?如果单纯按照劳动法的规定,试用期内你可以随时走人没有任何问题,成为正式员工后可以提前一个月申请辞职的,没相关的违约金的约定你也可以随时走人,当然得不违反关于从业期间及结束后的规定~

2025-08-08 广告
在129+年的法律实践中,积累了丰富的经验,擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域,对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验,能够准确把握案件焦点,为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
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本回答由孔业莹提供
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程序上要付的。
但实际上你要运用下聪明就不用付了。
但实际上你要运用下聪明就不用付了。
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国家刚颁布的法律,你不知道吗 ?现在不准再收违约金 了
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2019-12-26 · 百度认证:成都律图科技有限公司官方账号
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若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。
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