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推荐于2018-06-18 · 知道合伙人法律行家
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额
部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍
不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额
部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍
不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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济南二环南路7070济南大学东南门的竹林山庄,老板赖工资不给怎么办,大家帮忙想个办法给要出来 1. 去当地动局申请仲裁 2. 去仲裁之前,准备好你的工
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最直接的找老板要钱,顺便携带个录音机,把和老板的对话都录进去,记得在录音的时候能让不知情的人能听明白,你是谁,他是谁,你们在说什么,不然即使有录音,那也只是录音,没作用。
本回答被提问者采纳
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你要有证据能证明劳动关系的存在,这样你就可以告他。证明劳动关系存在的证据有:工资条、银行工资卡的交易明细记录(也就是公司每个月给你往工资卡上打钱的记录)、工作证或胸牌、工作服(收没收你押金什么的,有押金收据也行)、工作记录(比如你工作中留下的一些记录、工作笔记等有关能证明你在此工作过的留下的一些痕迹)、同事的证明(人证)等等等等。
追问
公司我的名片行吗 别的没什么证据啊
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首先跟老板协商,协商不成优先向劳动监察投诉;其次可以申请劳动争议仲裁,收集的证据可以是多样的——工资条、工作证、工作服、
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