Question

由于换工作，造成五险一金中断问题。高分悬赏，以待高手！满意再行追加！灌水勿扰，请勿轻易推荐，谢谢！

我在长春，前后两单位均缴纳五险一金，我有长春市社保卡（医疗保险卡），住房公积金也可以向原单位要来账，但中间需要中断9个多月，这是前提。
问题
（1）五险一金是否均可以续交，如果可以哪些需要补上这9个月的，哪些可以不用补上直接接着交就行。
（2）如果需要补交这9个月的，那哪方各掏多少？（由于这9个月我没有工资，基数按什么定？这9个月中连单位那部分带自己的部分全由我个人承担么？）
（3）补交方式可否选择分批补交，比如每个月交双份，分9个月补交完？
（4）在补交或者续保的办理过程中，我需要做什么？原来单位需要做什么？现在单位需要做什么？请指点下过程。

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Answer 1

1，都可以不补交继续缴纳，五险一金是按月累计的，缴纳一月即累计一月
2，看你中断的原因，如果因为这9个月无业中断，补缴全部个人承担，是以灵活就业社保的基数补缴，一般是上年全市平均工资的40%左右；如果入职新单位后单位没即时缴纳，你只要承担原本应从工资中扣除部分，其他费用新单位承担。基数是你入职新单位后第一个月的工资数
3，补缴是次性补全，不能分期
4，如果原单位正常已经转出你社保关系，新单位转入即可以缴纳，不需要你做什么。
补缴主要是看你中断这9个月是哪断的，因为原单位的原因中断的，找原单位补缴，基数是你上年月均工资；新单位断的，找新单位，基数是你入职第一个月的工资；因为自己失业断的，只能自己去户口所在地的社保局补缴，基数是当地上年人均工资的40%左右
其实如果你没有医疗、生育险的报销，可以不补

Answer 2

我理解你是前一个单位离职后，中间9个月未就业，到后一个单位又缴交了五险一金，这种两头缴中间断了的情况是不能补缴的。不过这个也不影响你五险一金待遇的享受，不知道为什么一定要补缴，是快到退休年龄了么？
不补缴五险一金也可享受待遇：
1、社保、医保缴费年限均可以合并计算。
2、住房公积金可以办提取、贷款等业务。
3、失业、工伤、生育只要现在还缴着，以后也可以享受待遇的。
如果实在不放心，你可以给社保中心、医保中心、住房公积金管理中心打电话咨询，得到的答案是最准确的。网上就可以搜到这些电话的。

追问

谢谢，您的意思是，这些保险没有必要补交中间那9个月的，只需要续交就可以了，是么？
医保，公积金说的过去，因为我交几个月里面就有几个月的钱，我没交里面也没钱。
失业，工伤，生育说实话，没指望派上多大用场。
养老保险是个问题，我距离退休还好几十年，还可能再换工作，中间再间断个一年半载，那不补交，我享受养老金的时候不是有影响么？
不补交的话，包括养老保险在内，都可以续交么？还是有的得重新从0开始交了？

追答

只要缴费年限够15年，就可以享受退休待遇，只不过缴费时间短、基数低的话，退休金也会少。
以后如果长期处于未就业状态，可以将养老、医疗保险转为个体缴费，其它的是不能进行个体缴费的。如果中间只是几个月不交也无妨。
不补交的话，养老、医疗保险、住房公积金可以续交，工伤、生育保险不能续交、只能新办。