都说教师人才过剩，现在教师编制考试难度大吗？
教师队伍过剩的说法并不准确，这个是存在地区差异的。教师编制考试的难度是肯定的，但并不是高不可及。
近些年，由于农村的人口向城市转移，导致农村生源骤减，很多乡村中小学都进行了合并，而教师编制也同样进行了优化组合，实际在这种情况下，教师编制是处于饱和状态，甚至过多。而在部分偏远的山区，由于地理原因和条件的原因，却又出现了教师的缺口。
但在中国的大部分三四线以上城市，教师编制还是存在缺口的。房地产在不断的开发，城市在不断的扩容，人口在不断的流入，再加上二胎政策的放开，增加了大量的上学适龄儿童，而政府为之配套的学校也在大量的建设，老师的缺口可想而知。
城市的教师有缺口，但不代表增加教师编制。很多城市在学校，其实教师缺口还是很大的，除了自然退休教师需要补充外，还需要招聘大量的教师，但这些地区往往不会进行教师编制考试，或者说所给的编制名额很少，大部分都是进行编外合同聘用。
上面说的是教师编制人数的限制，再加上现在教师的待遇在逐渐的完善，在2020年全国教师工资将要实现和公务员同步，现在教师已经成为比较热门的职业。尽管有很多人不愿意从事教师职业，但仍然有很多人挤破头往里面钻的。
因此，教师编制的考试的难度就可想而知了，称之为千军万马过独木桥绝不为过。每年的教师编制考试竞争都是很大的，除了要具备所招聘的基本条件之外，还需要经过笔试，面试，体检，政审等多个环节，虽说难度大是肯定的。
考编难度大，但并非是遥不可及。
首先，要准备好专业课。这一点是毋庸置疑的，没有良好的所教学科的专业知识，是根本没有办法去过关斩将的。对于这一点，我建议大家可以请教一下当地已经参加过编制考试的这些老师，因为每个地区存在差异，他们的经验是最可靠的。
其次，要准备好面试。教师编制考试的面试，往往是无生授课或者说课。这个也需要做好充分的准备，往往拿到面试课题之后，准备的时间并不是很多，如果平时没有这方面的训练，估计很难在一个短时间内写出你的上课或者授课方案。
所以平时需要准备好这种模块化的上课或者说课，说白了，你就是多准备几份不同的课型方案，面试准备的时候直接套入就行了。最重要的是在面试过程当中的表现力，沉着自信，落落大方，哪怕你说错了也不要停留，继续你的大秀。依据我的经验，面试官关注你知识内容本身的东西并不是很多，更多的是你的教学方法和课堂表现力。
随着教育的普及，本科学历，硕士研究生越来越多，我国平均教育层次在逐年上升。越来越多的大学生涌现。随之而来的，考试面临着越来越多的竞争压力。正所谓，每个人有自己的选择。作为教师编制考试可谓是不错的“铁饭碗”，毕竟在体制内，如果通过教师编制考试就意味着拥有一份的稳定的工作，还能享受不错的假期，和政策的优惠，是许多人眼中的“香馍馍”。也有不少人为了实现自己的教师理想，教书育人投奔这个行业。
但是教师编制考试并不是那么简单的。今天就来讨论，现如今教师编制考试有多难。
教师编制考试有多难
小编总结了一下两点原因，大家可以参考。
1、竞争难度大。
先列一个数据，根据数据显示，06年到15年，这10年中，我国平均每年毕业的师范生有70万人，而每年录用的教师编制队伍仅为24万人。而且在教师编制队伍里，不全是师范生，根据调查，至少有20%的非师范生参加并成功被录用。这还没完，以上说的只是，应届的毕业示范生，还有非师范生的竞争压力。再有的是，往届的，有经验的示范生以及代课老师的压力。
总结一下，参加编制考试的成员至少包括，每年大量的毕业师范生，非师范生，往届的示范生，代课老师的竞争。
这些成员，对于参加教师编制的考试的成员无疑是巨大的竞争压力，根据现实，每年约有60%的师范生是没有进入教师岗位的，这意味着它们可能将转行，去做其他的工作。
而且教师编制考试的成功录取，并不是在于你考多少分，而是通常采用排名的方式。有些单位真的是千军万马过独木桥，根据考试结果只会录取前面几名。所以编制考试并不是在于你考的多好，而是在于与你竞争的对手的比拼。
2、门槛增高
从前教师的门槛可以是中专，大专，夜考都可以报考，随着教育的进一步普及，从前的门槛在上升。越来越多的人才投入教师编制队伍，参加考试。现在的情况是，大部分的小学初中都必须要求本科及以上的学历才可以报考，有些学校甚至提出了研究生毕业才能参加录取考试。这无疑先给那些有能力的考生划了一道明确的线。增加了教师编制考试的难度。
你们有什么教师编制考试的经历吗？你认为难吗？在下面和大家一起分享留言吧。
