Question

公司强制员工加班却不给加班费，这样合法吗？如果员工不同意加班公司能罚款或辞退员工吗？员工应该怎么...

公司强制员工加班却不给加班费，这样合法吗？如果员工不同意加班公司能罚款或辞退员工吗？员工应该怎么维护自己的合法权益？注:该公司的工资制度是《底薪加绩效考核》

Answer 1

不合法；只要你有证据可以保留证据日后采取劳动仲裁。
标准工作日加班不得低于工资的150%；
双休日加班又不安排轮休的不得低于工资的200%
法定节假日加班不得低于工资的300%

Answer 2

这肯定不合法了，但你和你的同事有多少有勇气去争取自己的合法权义的呢？

Answer 3

这种公司是违法的。貌似这种事情在中国大陆很正常！