Question

在薪酬管理方面哪些咨询公司做的比较好？

Answer 1

薪酬管理方面的咨询公司有很多，但是选择过程中要根据企业的真实需求来选择，比如思八达、行到成功、长松咨询，但是这些培训机构中，长松咨询主要针对的内容是系统，讲的是实操的落地，通过学习，可以直接形成企业可以实施的薪酬管理制度，薪酬管理制度可以帮助企业激活企业员工，推动企业快速发展实施企业快速扩张。楼主可以多了解一下，希望对您有帮助。

Answer 2

太和顾问！数据库非常强大，而且太和顾问在人力资源方面很资深，顾问实力很强！

Answer 3

可以考虑我们公司，能够帮您量身定做解决方案。

Answer 4

得看你什么职位啦！其实咨询公司待遇都不错的，白领以上

Answer 5

国际上顶尖的薪酬咨询公司是美世和翰威特，国内比较好的正略钧策，价格都不菲。企业要根据自己情况量力而行，没必要追求外在的一些东西。

Answer 6

薪酬管理是一个较为复杂的专业体系，需要结合市场水平、内部岗位相对价值贡献、员工个人能力素质和业绩贡献等各方面因素而综合设定。
深蓝咨询作为专业人力资源激励体系设计机构，经过十余年的实践和总结，形成了系统、规范性的咨询服务内容，从十个方面来确保咨询效果：
薪酬管理现状调研；薪酬策略；薪酬市场调查；岗位价值评估；岗位分类，确定薪酬形式、结构和比例；核定薪酬总额，设定岗位薪酬目标，分解制定薪酬表；员工能力业绩评定；薪酬套改；薪酬核算和平衡；薪酬方案培训与宣贯。
经过系统的策划，客户可以在薪酬激励系统方面获得明显收益：
1. 薪酬管理系统化、规范化，领导不必再拍脑袋，员工也认为更为公平合理；
2. 薪酬与绩效贡献、职业发展等作为一个紧密相关的体系，不仅有激励作用，更为公司发展、优秀员工的用留发展提供了很好的支撑作用。
3. 优秀的薪酬体系设计，能够起到“多劳多得”的正向文化引导和塑造，打造比业绩、比贡献的良好工作氛围。