上海加冷松芝汽车空调股份有限公司 有加班玛?薪水怎么样 5
4个回答
2012-08-10
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有加班费的,按国家规定标准发放。
薪水嘛,看你应聘什么岗位了。普通员工与领导级别肯定是不一样的啦。
薪水嘛,看你应聘什么岗位了。普通员工与领导级别肯定是不一样的啦。
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上海加冷松芝汽车空调股份有限公司
小车车间 | 普工 | 1000-2000元/月
性能分析部门 | 研发工程师(CFD分析工程师) | 4001-6000元/月
生产物流部 | 包装工程师 | 6001-8000元/月
质量部 | 质量管理/测试主管(QA/QC主管) | 4001-6000元/月
汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务) | 企业性质:股份制企业 | 规模:500-999人
小车车间 | 普工 | 1000-2000元/月
性能分析部门 | 研发工程师(CFD分析工程师) | 4001-6000元/月
生产物流部 | 包装工程师 | 6001-8000元/月
质量部 | 质量管理/测试主管(QA/QC主管) | 4001-6000元/月
汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务) | 企业性质:股份制企业 | 规模:500-999人
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我也是刚辞职不久,说实话,来上海几年了,换的长也还蛮多,在莘庄工业区这周围没有比松芝空调更黑的厂了,可以这样说,我在里面也有几个年头了,在这里面去的,只要是普工,基本都会分配在小车车间,这也是最黑的车间,只要是在松芝做过的人都知道,工资是车间算的,而且工资的算法是你前所未闻的黑,相信我,你会弄不明白的,我都几年了,每个月都不知道自己该拿多少钱,里面都是计件的,每年都会下降工价,说实话,截止02年上半年还可以,不过就下半年开始,换领导了,就真的没法干了,去上十年和一年的待遇都一样,平时做多少拿多少,也没其他奖励,年终奖只有两千快不到,最重要的一点,除非你想在里面混日子,要想做什么线长以上的,往上爬,那就只有天天请你主任吃饭,讨好他,本事基本没用,小车领导年年换,整个小车车间的线长没有一个敢说真话的,不管你再里面出了什么事,都别想得到应有的好处,哎,一言难尽啊
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就你所询问的松芝的情况,汽车空调压缩机总共就六七个人在组装生产,产量本就有限,今年老工人邬师傅还得癌症死掉了,现在每个月才300来台。而很多生产出的压缩机安装到客车上后用不了多长时间就开始漏油,油漏光了嘛曲轴就抱死,情况一直都是这样的。请慎重考虑。
现主管XX芒只顾忙着往自己口袋里捞钱,2011年小车空调全年销售额4个多亿,但利润才600多万,量大价高的外购零部件供应商全都被此人用其本人持有暗股的供应商给替换掉了。这个人里外通吃,顺他者还有得吃喝,逆他者卷铺盖滚蛋,动不动就通过整人来树立他的威望,出了问题就找人做替罪羊,在松芝根本不是什么秘密。所谓上梁不正下梁歪,北京办事处人员就敢搞来次品的制冷剂去替换掉标配的制冷剂,导致压缩机报废,几百台客车停运。同事拍的图片就能说明一些问题,一家叫宁巨物流的运输公司都敢把公司高价采购来的用于大巴空调运输周转的崭新铁架随便拉走当废铁成批成批地变卖肢解掉,实在是令人心寒,其它方面的情况可想而知。就这个样子,咱们小老百姓们还敢奢望加工资?今年连年夜饭都省掉了,还有什么不能的呢?
现主管XX芒只顾忙着往自己口袋里捞钱,2011年小车空调全年销售额4个多亿,但利润才600多万,量大价高的外购零部件供应商全都被此人用其本人持有暗股的供应商给替换掉了。这个人里外通吃,顺他者还有得吃喝,逆他者卷铺盖滚蛋,动不动就通过整人来树立他的威望,出了问题就找人做替罪羊,在松芝根本不是什么秘密。所谓上梁不正下梁歪,北京办事处人员就敢搞来次品的制冷剂去替换掉标配的制冷剂,导致压缩机报废,几百台客车停运。同事拍的图片就能说明一些问题,一家叫宁巨物流的运输公司都敢把公司高价采购来的用于大巴空调运输周转的崭新铁架随便拉走当废铁成批成批地变卖肢解掉,实在是令人心寒,其它方面的情况可想而知。就这个样子,咱们小老百姓们还敢奢望加工资?今年连年夜饭都省掉了,还有什么不能的呢?
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