Question

关于中国人寿保险公司组训的问题 希望了解内情的人士给予帮助，谢谢

我大学毕业之后就一直在保险行业工作，至今已经有4年多的时间了，目前公司有意组织一次组训培训，为期40天昨天。我是在中国人寿一家支公司，全市名额有限。但是参加此次培训的必须要和公司签订协议培训后至少要在公司2年不得离岗，如离岗要支付违约金（据说培训费用大约有1万元吧），真诚向保险行业资深人士询问，我有必要参加这个培训吗，现在很纠结，因为不知道培训以后发展怎么样，因为我们是代理合同，我主要担心的是培训之后做了组训每个月公司只开出两三千块钱，收入是问题。如果不去参加组训，我可以继续做银保，虽然说目前银保遇到众多瓶颈，但是努力做，收入还是比两三千高的。现在面对选择的时候不知道该怎么办了。真心希望有这方面经验，或者很熟悉中国人寿的资深前辈给予小小的指点，能够让我做为参考。
我希望了解的是：1.对以后的发展前途，这次培训怎么样 2.具体的组训工作，除了公司开出的固定薪资，是否还能有其他的收入。

Answer 1

同行您好！我说的不一定对，但这是我个人意见，我觉得你如果喜欢“组训”这个事业建议你就认真的去做好，如果不是喜欢或者只是把保险当谋生的工作的话，建议您就不要去学了，抱歉！如果说的不对，请见谅！

Answer 2

组训很累，也能做业务，但是基本没有什么时间，不过如果是给签劳动合同可以考虑，如果还是代理合同就算了吧

Answer 3

好吧，虽说我是个险组训，但也差不多，1、好多高管都是从组训做起来的，前景还是不错的，培训应该对你大有帮助的撒2、组训工作比较繁琐，要有足够的耐心，你可以自己做银保，这与组训工资是完全没有冲突的，能者多劳。

Answer 4

你好！从你的叙述来看，加上我在中国人寿的体会，我不建议你去改行当组训。如果是刚刚大学毕业的学生，还可以考虑。

Answer 5

如果你喜欢就去，有兴趣就去，想了解就去，条件对你有利就去。