Question

面对脾气暴躁和急性子的领导怎么办?

遇到脾气暴躁的领导怎么办?

Answer 1

1、及时沟通
其实生活和工作中都会有很多琐碎的事情，如果不想因为这些事情起冲突，就要不断地去沟通，去交流，互相了解清楚。当然了，很多时候领导发脾气的原因还是因为自己工作做得不够好，在工作过程中出现了很多与领导认知的偏差，所以最后结果领导不满意，自然暴脾气就来了。
脾气差的领导，一抓住不对的地方，就要发脾气。所以在工作中大小事都要和领导及时沟通，询问领导的意见和看法，让他知道你做的都是已经请示过的。这样到时候工作中除了差错，领导自己心里有个底，对你的态度不会太差的。
2、调整心态
职场中领导发脾气也是见怪不怪的事了，这个时候不是要去和领导杠，而是先调整好自己心态。毕竟领导发脾气好像是理所当然的，而员工也跟着发脾气的话，就显得没品、情商低了。
当工作中沟通发生摩擦，面对脾气不好的领导时，能顺就顺。这种时候和领导抬杠也没用，官大一级压死人是有道理的。做好自己的本职工作，领导的脾气说来就来的，你也掌控不了。调整好自己的心态，别害怕，领导说说就过去了。不管怎么样，自己心里有点数，什么大风大浪都来吧，反正已经做好了准备。
3、换位思考
其实有些领导脾气差也是因为很多事情堆积起来，有时候要爆发一下。当我们在面对脾气暴躁的领导时，可以换个角度去考虑问题。站在领导的角度，为什么要批评我？领导这么说我，是不是我真的做错了什么？
如果我们能够换位思考，对于一些脾气差的领导，从他们的角度去体谅一下他们面临的压力和难处，或许对于这种脾气暴躁的状态就能看得更清楚了。
4、提升自己
职场中领导的脾气不是你能决定的，不过领导发脾气的很大一个原因，还是因为自身工作能力不足，没能完成或完善好工作任务。面对暴脾气的领导时，我们更应该改变自己，提升格局。在工作中争取把事情做到尽善尽美，让领导不好意思找茬。
而且当一个人打开了自己格局的时候，这种所谓的被领导骂已经不值得一提。当你在职场中不断提升自己的时候，等待你的也将是升职加薪，现在这个脾气差的领导说不定被你甩开几条街。
面对脾气暴躁的领导，千万不要选择硬碰硬的方式，这对你来说完全没好处。更多地还是要多与领导沟通，做好本职工作，提升自我。

Answer 2

面对脾气暴躁和急性子的领导，一定要按照他的要求做事情，每做一步就及时地向他进行汇报，提高自己的工作效率和产出，结果更好地为领导去服务，让领导掌握你每次做事的节奏。领导知道你的工作效率，他就会给你再安排任务的时候，考虑你在多久能够完成，你也能对你完成任务的质量负责任，更好的掌握它布置任务的频率。

Answer 3

面对脾气暴躁和急性子的领导，你应该听他的指示，去工作不要计较她的脾气和性格，一般急脾气的人，其实心地都非常善良。

Answer 4

面对脾气暴躁的急性子领导，无论他说什么自己认真听他说的话，努力把工作完成的最好，领导的脾气再暴躁，他也不会乱发脾气的。

Answer 5

是脾气暴躁和急性子的领导，那你就只能采取慢揉的方式来对待你，千万不能和他对着干，一定要选择温柔的态度，慢慢的来融化来消化他