Question

公司为什么需要实习生呢？

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Answer 1

我们经常能够在招聘网站看到很多大型的企业基本上无时无刻都在招聘大学的实习生，即使他们可能刚刚才裁员。很多人不理解，为什么大企业在已经进行裁员缩减开支的同时，却还要一直招聘什么都不会的实习生呢？其实这其中的道理很简单。 实习生的薪资水平较低

不管是在哪个城市，实习生的薪资水平都是比较低的。一般来说大企业需要人手，同时又希望能够节省开销，那么实习生就是比较好的选择。在大学还没有毕业的实习生一般都可以实习比较长的时间，也比较符合大企业的期望。

实习生冲劲儿大，更有朝气

对于很多来到大企业实习的大学生们来说，这基本上都是自己的第一份工作。对待自己的第一份工作，年轻人都是比较有冲劲的，都希望能够把自己的这份工作做好。同时这些大学生们都希望自己实习结束之后能够顺利留在大企业，所以对待工作他们更是认真稳重。

没经验但是肯学习

对于一个大企业的HR来讲，一个工作有1-2年经验的人进入公司和一个没有经验的实习生都是一个样的。这样的经验层段对于他们来讲都等同于没有经验，在进入公司之后都需要花时间去进行培训，但是在性价比上来看，实习生更加的核算。同时实习生更愿意去花时间学习新的知识和内容，来提升自己的能力。

还有，这个也取决于大学生自己怎么看，怎么做了，有些就是混日子的，大部分富二代只是想混个简历回去好接手父母的产业，还有些是稀里糊涂跟随宿舍同学一起来的，对于中国这种教育体制，刚毕业就清楚的知道自己想要什么的太少太少。

Answer 2

因为公司需要不断地注入新鲜的血液，让公司充满活力有激情，让他们有竞争压力，不然公司不会进步，只会原地打转，并且公司总有人会因为各种问题辞职或者退休，实习生就成为了后备人员了，不然公司就不会正常运转。

Answer 3

1:有一部分社会责任，为社会减轻就业压力 2:养一个实习生真的很便宜，如果他能创造点价值，哪怕是提了一个建议，价值都比养你的那点钱高 3:大公司需要新鲜血液来维持发展，大学生是最好的选择 4:公司需要一些年轻人来提供他们的价值，以便公司更好的发展， 5:大学生实习期到了之后是第一个离职高峰期，如果能留住一个，对公司以后的发展都是很大的提升，毕竟养几个月不亏

Answer 4

因为实习生是具有一定的潜力的，能够带来年轻化的创新以及改变，所以公司需要实习生。