修养高的人，和他相处时对方不会有哪几种表现呢？
人与人之间最大的差别，不在于有钱没钱，而在于内涵和修养。
真正有修养的人，有同理心，能够洞察人性深处的柔软与懦弱，从而给人一种如沐春风的感觉。
真正有修养的人，不会摆架子。
本事不大，架子挺大；职位不高，摆谱挺高；职场中也好，生活中也罢，总有一种人，爱摆架子，以此来显示自己多么与众不同。
爱辉此前是一个乡镇的副乡长，做任何事情，几乎都是把任务领回来，就转手交给了下面的工作人员，自己更多的是负责协调工作。
由于不知不觉中学会了摆架子，明明是自己动动手就可以做完的事情，非得要把比自己职位更低的人喊过来，一番指示教导，并下命令式的要求下属在某一个时间段完成。所以，当爱辉到了一家公司上班之后，很快就感觉到了各种不自在。
首先，每个人都有自己具体的工作。虽然也有上下级之分，但不存在说，上级的任务全盘甩给下级。
但爱辉对此却不明就里，依旧像往常在乡镇工作一样，如果自己所管理的员工不听指挥，要么就是搬出管理者某某某来撑门面，要么就是以违反工作制度为名，要扣减绩效考核为要挟，让人觉得很是不愉快。
其次，在公司里，大家都是靠实力说话，如果只是一味的当“二传手”，没有工作实绩，最终是会被别人看不起的。
再次，爱辉这种端着架子的行为，不仅下级感到郁闷，就连同级也很是看不惯，而上司在长期接触之后，也觉得爱辉只不过个“花架子”，没有什么突出的能力，对他也由十分器重渐渐到了到不屑一顾。
让原本对企业很是期待的爱辉，觉得自己从乡镇辞职，是一种错误的选择。可开工没有回头的箭，他不得不开始思考，自己如何才能在企业立足下去。
真正有修养的人，不会揭老底。
不揭老底，是保有他人体面的最后底线。只是，很多人，习惯于把自己所知晓的不为人知的秘密，当成一种社交话题，或者用以讨好某人，来经营一段新的关系。
翠林和秀娟相差十岁，两人都属于工作达人，因为时常一起出差、开会，渐渐熟络起来，也因为仰慕彼此的工作能力，渐渐地成为了无话不说的闺蜜。
只是，年长十岁的翠林更为老练，也懂得把自己的心思加以掩饰地表露出来。而秀娟却觉得，找到了一个知音，每每有什么难处都，不管是工作上的难题，还是家庭生活中解不开的结，都竹筒倒豆子般地说与翠林听。
殊不知，翠林却并未能帮秀娟守住这些秘密。毕竟两人之间，还是生意上的竞争对手。于是，为了赢得一些客户，在对方也想要了解秀娟的为人时，翠林便一五一十地将秀娟的“底细”摆出来，并加以分析点评，颇有搬弄是非的意味。
尤其是，对于秀娟离婚这件事情，翠林更是有意无意地表示，秀娟争强好胜，才是导致婚姻破裂的最主要原因。由此，也让很多原本对秀娟持赞赏态度的顾客，对秀娟多了一份鄙夷和不屑。
后来，一个和秀娟关系要好的客户，把这些事情都告诉了秀娟，秀娟简直不敢相信自己的耳朵。但她并没有去质问翠林，只是渐渐地和她疏远了。
而且，秀娟也从不把这些事情，向她们为数不多的共同好友说起。她只是觉得，通过一件事情，看清一个人，如果两人不是同一条路上的人，迟早都是要走散的。
人生路上，经历过一些事，见识过一些人，也才在其中不断地打磨自己，修正自己，成为那个让自己欢喜，让他人赏心悦目的人。
真正有修养的人，不会总抱怨。
喊破嗓子，不如干出样子。真正有修养的人，在面对重重困境的时候，不会仅仅只是站在“岸边”指手画脚，而是会想方设法，尽快“渡河”。
丽琴名义上是新闻中心主任，可在这样一个偏远的山区，真正像自己一样科班出身的新闻干事，实在找不出第二个人，她的手下有两名工作人员，一个即将临产，一个刚才学校毕业，高不成低不就，来应聘当一名实习生，为的就是捞个“基层工作经验”的资历，能够复习迎考中，胜出一筹。
因此，所有大小宣传报道，几乎都是丽琴自己策划、自己执行，有时候，实在忙不过来，将一个小小的采访任务安排下去，但结果也是很不尽人意。
每天高强度的的工作，让丽琴不堪重负，她甚至想辞职不干了。可一想到这份工作也是来之不易，于是，就坚持了下来。
几年的磨砺，让丽琴在专业上得以快速成长，由于长期与各大媒体保持密切的联系，为他们供稿，由此也结识了一批志同道合的朋友。当一家比较知名的报社招聘的时候，她毫不犹豫地报了名，由于此前“混了个脸熟”，加上实力在线，很快就被录用了。
如今，丽琴已经成为了报社一名骨干记者了。一路走来，她觉得，不抱怨，才是人生幸运的起点。
真正有修养的人，更多时候，是隐藏了自己的负面情绪。
不对他人品头论足，只对自己穷根究底。把时间用于提升自身素质，而不是浪费在无聊的闲谈中，哪怕自己吃很多苦，甚至是吃大亏，也悄悄地扛下这一切。
