Question

劳动仲裁申请书事实与理由要怎么写？

我3月25号进了个广告加工厂做事，没签合同，拿底薪和百分之一提成，7月中旬我提出要离职，7月23号收工我请假24号休息，老板稍后打电话过来要我后面也不用来了，然后发工资的时候只给我底薪2200元，不给提成，说我没做满一个月，不给提成。
请问下这要怎么写劳动仲裁申请书，另在厂里做事每天都是工作12个小时左右中间没休息，我辞职时也是连续工作23天，这个能要求补偿么？

Answer 1

仲裁申请书，关键的是申请请求，而事实和理由，就把您提问的内容写一下就可以。这个提问中，相关的要素均已有交代，符合要求的。
就仲裁申请：您可以写：1、未签劳动合同的双倍工资；2、违法解除劳动合同的赔偿金，即双倍经济补偿金；3、加班费；4、补足工资差额；5、补交社会保险

追问

你好，我想在请问下加班费要怎么算呢，在厂里做事是8.30上班，中午没休息的吃完饭就工作，基本都是晚8.30下班，有时候到凌晨几点通宵的都有，说是每月休息三天，到法定节假日放假三天，这个月就没有休息了。

追答

加班费计算，首先是加班时间，分：1、延时加班，就是平时工作时间-8小时；2、双休日加班：全部的工作时间；3、法定节假日加班，也是全部的工作时间。第二，加班费数额的计算：1、延时加班：工资数额÷21.75×加班时间×150%；2、双休日加班，工资数额÷21.75×加班时间×200%，3、节假日加班：×300%。
因为没有签订劳动合同，可以把拿到手的全部工资作为基数计算加班费。