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2020广东江门新会区事业单位招聘什么时候公示？

Answer 1

2020广东江门新会区事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，广东中公事业单位考试网为大家整理了2019广东江门新会区事业单位考试信息，需要详细了解广东江门新会区事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019江门新会区事业单位招聘341名职员公告(2019年6月10日发布)

八、资格复查及公示

体检、考察工作完成后，由各主管部门将相关资料送江门市新会区人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现报考人员的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，取消聘用资格，3 年内不得报名应聘新会区事业单位职员。经复审通过的拟聘用人员名单，由江门市新会区人力资源和社会保障局按规定在本公告发布网页公示。

九、试用及聘用

1、对经公示无异议的人员，由新会区人力资源和社会保障局发出聘用通知书。聘用人员按通知书指引办理关系调动、档案迁移、报到等手续。报到后，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同并可约定试用期。试用期包含在聘用合同期内，一般不超过 3 个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过 6 个月;初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为 12 个月。

2、试用期满考核合格后正式聘用。新聘用人员因病、事假累计超过 40 个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。试用期满考核不合格的，用人单位应调

整人员岗位，个人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，用人单位应予以解聘。如发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,用人单位予以解聘。

文章原标题：2019江门新会区事业单位招聘341名职员公告

文章来源：http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/rlzyhshbzj/tzgg_51481/201906/t20190610_1926661.html