Question

工龄41年，养老金怎样算？

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Answer 1

工龄41年，养老金怎么算？ 养老保险制度改革实施后，无论企业还是事业单位，人人都参加了社会养老保险，并通过实际缴费年限和缴费基数积累养老金待遇。 退休时能领取多少养老金，完全由以下六个因素决定:缴费年限、缴费基数、缴费金额、个人账户存储金额、与退休年龄相关的月数、退休前一年的社会平均工资。养老保险的基本原则是长期多交，多赔多。缴费时间越长，缴费基数和比例越高，退休时能领取的养老金就越多。 

受试者有41年的工龄，应该是1978年参加工作的。无论你是企业员工还是事业单位员工，你都是一个“中间人”。 “中年人”的基本养老金由基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。 计算公式为:基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中：基本养老金=(退休时上一年度全省(市)在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1 %； 个人账户养老金=个人账户储存的养老金金额÷缴费月数； 过渡性养老金=退休时全省(市)在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.3%或1.4%。 如果你是企业职工，1978-1996年的18年可以作为缴费年限，以后的23年为实际缴费年限。 如果你是事业单位员工，1978-2014年的36年视为缴费年限，剩余5年为实际缴费年限。 

从上面的介绍中，我们了解到，我们退休后能领取多少养老金是受6个数据限制的。题主只解释了41年的工龄，其他5个数据都是空白。想帮你算养老金，必须把数据都填好，不然没办法算养老金。 假设主体是企业员工。2019年退休，上一年社会平均工资6000元，缴费基数60%，缴费年限41年(视同18年)，个人账户8万元，退休年龄60岁。 这样，你的基本养老金=[6000 x(1+0.6)]↑2x 41 x1 % = 1968元； 你的个人账户养老金=80000÷139=575元； 你的过渡性养老金=6000x0.6x18x1.3%=842元； 你的基本养老金=1968+575+842=3385元。 据估计，作为一名服务41年的企业员工，到2019年退休时，你可能每月领取3385元的养老金。

Answer 2

这要看是不是国家认可的连续工龄或缴费年限，如果不是可能只能领很少甚至领不了。

Answer 3

工龄41年，养老金是从缴纳社保的第一年算起，然后算缴纳总年数，根据年数或者天数来获得相应的养老金赔付，交的越久，给的越多！

Answer 4

41年工龄如果属于国家认可的连续工龄或是工作年限，除了缴费年限以外，养老保险制度实施之前的工作年限可以计算为视同缴费年限。我国的养老保险是根据国办发（1991）33号文件，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》精神，于1992年逐步在全国实施的，最迟的地方也是1996年开始实施，单从缴费年限来说不可能达到41年，41年的缴费年限包含了视同缴费年限。 按照社保法的规定，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，按月领取基本养老金。41年的工龄如果不属于国家认可的连续工龄或是缴费年限，这是无法办理退休的。只有将工龄转化为视同缴费年限或是实际缴费年限，工龄才能转化为养老金，这就是我国实施养老保险制度改革以后出现的新变化，所以现在只有工龄，没有缴费年限是不能办理退休的。

Answer 5

这个我也不会算，你可以查询一下具体的计算方式。