35岁以上的还没混到领导层，该辞职还是混日子呢？
35岁以上的人没有混到领导层的大有人在，而且这也是客观的必然结果，所以也没必要因为没有混到管理层就要辞职。道理很简单，就算你辞职了，你去别的公司一样还是做普通员工，还是做不了管理层；更为严峻的是，很多企业都不要35岁以上的员工了，所以35岁以上的员工如果因为还没有混到管理层就辞职的话，只会让自己处于不利的职场阶段，可能连就业都很难解决了，更不要说当领导。因此，没有混到领导层的35岁以上的员工不能辞职，更要努力的工作才对。
如果35岁以上的员工因为自己没有混到领导层，还在公司当普通员工，也没想着辞职，但就是想着自己以后没什么发展了，所以就想在工作中得过且过混日子。如果有这种想法，那绝对是不行的。因为35岁以上的员工还没有混到管理层，还是一个普通员工，也就意味着其没有什么特别的能力，所以是很容易被公司淘汰的。
如果工作态度上再表现的一副得过且过混日子的样子，那么过不了多久就会被公司辞退的。一旦被辞退，就很难再就业了，也就失去了经济来源，个人以及家庭都面临极大的困难。所以，越是年龄大了，越是没有什么特别的能力，在工作上就越要努力和认真，绝对不可以混日子、得过且过。
其实在这里我还想更正一个观念，员工混到领导层里面的“混”字我觉得用得太庸俗了，不切实际。在现实的职场上，绝大多数的领导者不是“混”上去的，都是通过自己的努力和奋斗拼搏出来的，是自己用业绩和能力干出来的，是靠实力取得的成就。所以能当上领导的人，大多都是有一定的能力的，这不是混日子、得过且过能够达成的。因此，如果你想有所成就，如果你还想抓住最后的机会走进领导层，那么就不要混日子，不要得过且过，要努力拼搏，提升能力。
总之对于还没有混到领导层的35岁以上的员工来说，最好还是老老实实在公司努力的工作，能争取干到退休就不错了，如果想抱着混日子得过且过的态度去工作，那么过不了多久就会失业的，那到时候就活得很累了。
