
请懂法律的朋友进来看一下
我老丈人两个月前发生了一起交通事故,情况是这样的,下面我老丈人用A来代替,在下午17:40分左右天色以晚A下班回家,开摩托车在一个马路上靠右边顺方向行使(由南往北),突然...
我老丈人两个月前发生了一起交通事故,情况是这样的,下面我老丈人用A来代替,在下午17:40分左右天色以晚A下班回家,开摩托车在一个马路上靠右边顺方向行使(由南往北),突然对面开来了一个汽车灯光开的很强(由北往南正常行使),由于灯光的照射使的A不怎么看的清,就在汽车开过的后的一瞬间,A撞上了同方向行使的一个农用拖拉机(拖拉机是没有拖箱的那一种农田作业的,拖拉机的速度非常慢,而且没有指示灯一类的设施),现在A在医院住了2个月了,生命已经没有危险,但是医疗费用花了20W左右,我想请问一下这个医疗费用其他人应该承担一点吗比如单位(因为是下班时间),还有就是那个开拖拉机的人一概承担一点医疗费用吗?还有就是A好了以后还可以在原单位工作吗?
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2个回答
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首先,你丈人在下班路上发生交通事故,按照《工伤保险条例》第十四条的规定,应该属于工伤。你丈人有权要求单位向当地的劳动部门申请工伤认定。 但是,你需要证明的是a发生交通事故是下班回家必经线路。
认定为工伤后,单位和a都有权提起申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴书)。
那样不但医药费可以解决,还可获得其他补偿。具体来说有3项:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
还有可以要求单位支付医疗期间和休养期间的工资。医疗费一般由单位(医疗保险基金)支付。
有什么其他问题,请站内短信联系。很高兴为您服务。
认定为工伤后,单位和a都有权提起申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴书)。
那样不但医药费可以解决,还可获得其他补偿。具体来说有3项:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
还有可以要求单位支付医疗期间和休养期间的工资。医疗费一般由单位(医疗保险基金)支付。
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