Question

想借调领导却不放人，该如何说服对方？

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Answer 1

因为某种原因，我们在工作上会有一些变动，从一个部门调到另一个部门，想借调领导却不放人，该如何说服对方？

一、用真情实感说服领导，把自己说的可怜一些，感动领导，或许他就会同意。

很多时候，我们在工作上会有一些调动，有一些是领导的安排，有时是自己想调动，给自己更多的机会。在公司里，如果自己做的比较优秀，领导会非常器重自己，不愿让自己走，这种情况下自己态度就不要太强硬了，应该好好和领导说，说一些感谢领导的话，感谢他的器重与栽培，无论什么时候自己都是他的手下，愿意听从他的吩咐。相信领导听了之后，也会非常感动，也会给你面子的。

二、一定要软磨硬泡，打持久战，经常找领导，可能领导觉得厌烦了，就会放你走。

如果领导不放自己走，而自己已经下定了决心，那么自己就要有耐心，经常去找领导，要好好商量和他唠家常，只要有时间就去，再脾气好的领导也会不耐烦，觉得与其这样不如放你走，否则无论是你还是领导都没有办法好好工作。

三、放弃自己的一些福利，要舍得自己的一些利益。

如果自己想借调的话，那么自己就应该从其他的方面考虑一下，既然领导不愿让自己走，可能是舍不得你，也可能是估计刁难你。不管怎么说，既然你想走，他也知道留不住你，但是就这样拖着，也是非常难办的。你可以和领导谈一谈，放弃自己的奖金，放弃自己的业绩，自己说的这些条件，相信领导会同意的，虽然对你自己没有什么好处，但是对公司来说还是很有利的，这是大多数领导想要看到的结果。

Answer 2

可以把自己说的可怜一点，用真情实感去打动领导，说自己能力不够，希望调去普通的岗位，每天都软磨硬泡，领导受不了了，自然会被说服。

Answer 3

应该和对方说一下其中的利与弊，其次也应该说一下这样对一个人会有着怎样的成长，对公司会有着怎样的帮助，这会有着怎样的发展。

Answer 4

遇到这样的情况，我觉得你应该做好功课，然后也应该找到恰当的理由去说服领导，告诉领导，这样的做法能够获得更高的利益。