职业规划,辞职原因

先介绍下自己情况,大学毕业的时候,父亲帮我弄到他朋友的一家上市公司上班,技术部门上班,但是我本身不是学对口专业的,但靠我不断自学,勉强能胜任。但是随着部门新进的名牌大学毕... 先介绍下自己情况,
大学毕业的时候,父亲帮我弄到他朋友的一家上市公司上班,
技术部门上班,但是我本身不是学对口专业的,但靠我不断自学,勉强能胜任。
但是随着部门新进的名牌大学毕业生不断涌进,我越来越觉得卑微不已,
然后领导也不断把重要工作给他们做,
然后把日常最繁琐的投产工作全部给了我们组的三个人。人之常情。我也理解。
在这个部门,这条路上,我是没有任何发展机会的,我十分清楚。
我家有自己的一个小企业,人手都不多,赶上旺季,差不多一人都在干五个人的事情了。
所以,一方面工作不如意,一方面自己家里紧缺人手,
所以我想干脆辞职了吧,
但是,投产工作就剩下我们三个人,这段时间公司也是旺季,如果我走了,另外两位兄弟估计也会扛不住的,像我们电梯公司的技术处理加投产工作,一方面要对电梯比较了解,二来也要对SAP系统也要熟悉,短时间是找不到人顶替的。另外,前几天董事长(就是我爸的朋友)请技术部门的人员吃饭的时候,也跟我说要好好干的(当年进公司的时候,他就说,别干了三年有了工作经验就跑了哦,现在正好三年了)
其实按理说偌大的上市公司,也是差我一个不少的,但总觉得辞职有点不好意思。
如果我现在辞职,那我写什么辞职原因比较合适?
大家认为我应该辞职,还是应该继续上班?
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mmathome
推荐于2017-10-04 · TA获得超过1617个赞
知道小有建树答主
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你父亲当初 之所以让你到他朋友的这家上市公司工作也是考虑你以后的发展。
毕竟在上市企业你还是可以学到很多的,包括人际关系,系统管理,工作流程等等。因为这都是你们家企业无法提供给你的。
虽然你知道你在这的前景不是很好,但是现阶段也是你积累的时候,就像你说的,如果你现在走了新来的人还真顶不住,也就是说不是谁来了马上都能上岗的,从这个角度说你是有优势的。虽然这种优势不会让你在职位上有所提升。但是每个岗位都是很重要的。就像手表,零件太多了,但是每一环一扣一个螺丝都是很关键的。
你现在犹豫是该走还是接着干,我觉得,该走的时候自然就走了,那是水到渠成的。现在还不是时候。虽然你家很忙,虽然你目前看不到广阔的前景。但是你来着这三年中你应该学到了很多。但是还有很多是你不具备的和没有悟到的。
你最大的优势就是你父亲的朋友是者的董事长,如果你有一天认为自己的能力可以在某个岗位上闪闪光的时候你可以直接去找董事长,自荐一下,如果可以有机会多锻炼你一下你又会有一片新的天地。
有时该走的时候就会走了,现在既然这么犹豫还是先不要走了,有的人在一个单位干了10多年很多机会都错过了,有的人刚来赶巧了碰上机遇抓住了。有时还有人为创造的。
所以还是先工作一段,让自己更清楚的认识自己到底想要的是什么。因为可以肯定的是你不会在这干一辈子,就是没有这层朋友关系,也不会,所以既然早晚要走就趁现在多学一些管理上的流程上的知识最为储备。以后会有用的着的时候。
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追问
你说得很有道理。但是呢,第一,我的工作就像装配手表,别人一时半会不会,但却是人人都学得会。工作要求特别细致,我却经常因为粗心出错,所以我现在的工作并不顺心。我也厌倦了这种公务员般没有拼搏的生活。三年中,的确学到了不少的东西,但是我想,可能在小企业中独当一面学到的则更多。另外,我爸的公司真的没有好的帮手,他一个人真的很辛苦。小企业需要的只是合适的管理经验,而不是照搬上市企业的管理经验吧。
追答
既然这样那就把你的想法和你爸爸沟通一下,看看他是什么意思。如果同意你离开呢你也就得到了你爸爸的支持,他也会为你的懂事而感到开心,如果他劝你呢,如果他说的理由能够说服你,你的心结呢也能解开一大半了。还是和爸爸说说你的想法吧。
毕竟这三年你也学了不少,也体会了不少。如果说现在你想去承担更大的责任你就要全身心的投入进去。
金榜英雄
2012-08-13
知道答主
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你可以说:工作时间长了,对自己的工作份内之事都比较熟悉和了解了,没有当初的新鲜感了,工作也提不起劲了,想换个工作环境,学点新知识,好丰富自己的阅历,为自己增加一点经验。为了不影响工作的质量,请求辞职。
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百度网友63d4a2c16
2012-08-13 · TA获得超过4979个赞
知道小有建树答主
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回家去干你自己家庭企业,这个是最正当不过的理由。在辞职信里好好感谢领导的培养,来日方长。
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前未收到
2012-08-13 · TA获得超过1025个赞
知道答主
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呵呵,你是想知道你的职业规划问题,还是想知道你的辞职理由写什么更好哦。?
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