想要去农村信用社工作，农村信用社工资待遇是怎么样的？
作为一名农商行从业人员，负责任地的告诉你，因为农信社（农商行）是以县为法人的机构，职工工资水平差距也比较大，主要原因：
第一，农信社（农商行）是经营货币的企业，不是行政事业单位，职工工资与所在单位的发展水平，经营效益密切相关。
第二，农信社（农商行）作为企业，近几年来多数都建立了较为完备的绩效薪酬体系，多劳多得，绩优薪厚早已成为常态。同样一个单位，干得差的可能连优秀同事的零头都不到，这也是个常态。进入银行就是铁饭碗，一辈子不愁吃喝的时代早已经过去了。
第三，总的来说，先进的农商银行工资水平会高于国有行很多，差一点的则会低很多，中间一部分与国有行差不多。
具体到个人，再好的银行也有低工资的人，再差的银行也会有高收入的员工（请注意是员工），关键看你为客户为单位创造了多少价值。
相较于国有大行与其他的股份制银行，农信社的工资待遇较高，业务也不复杂，管理上也会松一些，性价比来说是很高的，但是从长远来看，如果你有志于在银行业长期发展，那去国有行比去农信社有利于自身的发展。
农信社在当地一般是纳税前几名的大户，地位也很高，整体而言网点柜台和公司信贷部门的员工工资水平都是远高于当地平均工资水准的，具体各家的水平可能有差异，我只给出当地水准比较，我想说的重点是金融市场部和理财部的发展，这几年突飞猛进，尤其是在北上深设点后，员工的工资收入可以说超出农信社董事长的比比皆是，债券交易员，投行人员等高端人才的收入百万的不在话下，这是当前农信社的新现象。
总结一下：如果你现在只有农信社可以选择，那就去吧，毕竟工资不错。如果你有其他的选择，那你要掂量掂量，在农信社如果不是背靠几个大老板，可能一辈子都是基层员工。如果是备考农信社的话，我觉得你可以直接看公务员的题目，因为公务员、事业单位、银行的考试内容有很大的重合，选最难的公务员考试准备，其他的那就是小菜一碟。
