Question

领导的表现是看重我吗？

我们老总，有机会就会跟我说一些剖析我的话，还教我怎么做人，怎么提升自己，甚至给我推荐书读。
一次，我犯了个错，提出离职，当时是老总先给我发的信息，而且是凌晨一点半，我们谈到四点，他在短信中挽留我，当然他没有直接说让我留下来，他是通过信念、信任这些精神性的词汇来希望我改变主意。
谁的分析到位
我给你追加
我是新人，还没过试用期。
刚去了公司一个多月，遇到了点挫折。老总一再询问我，心情如何，有没有失落感，还安慰我。

Answer 1

我觉得作为一个老总，肯这样对待自己的员工，是非常得到大家认可的！可以问一下你的公司叫什么？月资薪是多少吗？能够接触到老板的，不会是一般的文员，你在公司的职位是？呵呵，顺便说一句，有时候，气质比相貌更会让人喜欢。 我想了解更详细，然后再回答你的问题。不知己知彼，又怎能战胜你这个问题呢？

Answer 2

作为老板考虑身份问题，肯定不能明确表态让你留下来
别的不说，你自己觉得，对什么人，你能愿意半夜不睡觉和他聊天？
也就是看好你 对你期望很大
这么上心的老板不多见了。。

追问

他跟我短信谈的时候
还叫了我的直接领导在身边

追答

额。。。
老板这是明显在告诉别人，他很重视你，
不知道你和直接领导关系如何，看看直接领导对你的态度 也可以推断老板的态度

追问

犯了错以后
直接领导给我带话
要我不要有心理负担
回来继续工作！

追答

一般而言可以推断，老板对你有不错的期望，直接领导应该也是心里有谱。
毕竟你还在试用期，自己因犯错而辞职太不值得，至少也应该试用期结束。

追问

我听到过别人跟我说的
老总对我的两句评价：
综合素质强
个人能力“其实”很强

Answer 3

你想一下自己是不是在这个单位还算努力，有一定的工作能力，所以老板才留你。

Answer 4

应该是挺器重你的

Answer 5

领导看重你不会直说，但会有这几种表现，越早知道越有利