领导的表现是看重我吗?

我们老总,有机会就会跟我说一些剖析我的话,还教我怎么做人,怎么提升自己,甚至给我推荐书读。一次,我犯了个错,提出离职,当时是老总先给我发的信息,而且是凌晨一点半,我们谈到... 我们老总,有机会就会跟我说一些剖析我的话,还教我怎么做人,怎么提升自己,甚至给我推荐书读。
一次,我犯了个错,提出离职,当时是老总先给我发的信息,而且是凌晨一点半,我们谈到四点,他在短信中挽留我,当然他没有直接说让我留下来,他是通过信念、信任这些精神性的词汇来希望我改变主意。
谁的分析到位
我给你追加
我是新人,还没过试用期。
刚去了公司一个多月,遇到了点挫折。老总一再询问我,心情如何,有没有失落感,还安慰我。
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19841105dy
2012-08-13 · TA获得超过373个赞
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不一定是看重你,不过至少也是你能给他带来些期待,毕竟BOSS能够给你许多鼓励和支持,还能在你犯错的时候开导你,当然这也是婉转的提醒你少犯错啦。。
就现在这种一到岗位就必须这样那样如何如何高效率熟悉工作的要求来说,你遇到现在的BOSS运气很好了。。。
所以,加油吧。。少年
网事如烟随风去
推荐于2017-11-25 · TA获得超过1509个赞
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分析如下:

1.你是个漂亮的妹纸,老总想泡你! 对策:自己把握

2.你是个帅锅们,老总想泡你! 对策:自己把握

3.你表现出色,老总很满意,所以很器重你!对策:留在公司,学习积累!你的前途远大呵!

4.你的老总是个极具雷锋精神的人,热爱每一位员工!留在公司,学习积累!这么好的公司还想离职,出门忘吃药了啊!

5.你身份特殊,后台太硬,老总得罪不起!对策:这个.....呵呵!

6.你是关系户,碍于面子,老总无奈!对策:这个嘛.....呵呵!!

看看那一条比较适合你?

靠,竟然不选我的答案,杯具啊!
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我长相一般,但别人都说我有气质。
我工作能力还不错。
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这样的话....你...比较符合

第1条 .第3条 第4条

但是,我强烈感觉到
第1条可能性最大额~~~

但我不确定!只能从你的有限字里行间做片面分析!

把分给我吧,我不会五笔,用拼音打了这么多字,
费了不少脑细胞!其实我也不容易!

一看你就是个知书达礼的妹纸!!照顾照顾吧!
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百度网友c09ceb48a
2012-08-16 · 超过16用户采纳过TA的回答
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首先,如果你是女的,那就不排除你的老总对你有意思。如果是抛开性别和金钱利益关系的话,我觉得有这些可能性存在。
1、如果他对于公司的每一个人都十分注重,那么你们老总是个有社会责任感的人,因为只有这样才能优化社会人群的素质,并且对公司日后的发展是有利的。
2、如果他只是对部份人是这样的话,那就代表,他看重这些人的能力,想留着更多人才,有助于公司发展。
3、如果他只是对你一个人是这样的话,那就有下面这几种可能性。
(1)、你现在所在的岗位很重要,但他暂时没找到适合人选,怕你走后会影响公司运作。
(2)、他觉得你品德优异,是个可造之材,所以决心着重陪养你。
(3)、他想让你快速熟悉公司业务,但同时觉得自己花了这么多心思去陪养你,你现在要走了,觉得有些可惜,所以他极力挽留。
(4)、可能是他在你身上看到了一些不可多得的东西,让他觉得十分欣喜,所以他决心要留着你。
我能想到的就这么多,但在我觉得,作为一个企业老板,理论上更看重的是利益,所以才这样。除非他真的是一个大好人,或者是出于私人原因,所以才表现得这样。
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counterman
2012-08-31 · TA获得超过992个赞
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如果没有什么其他的,领导这样的表现已经很明显了,就是非常重视你,或者说是他就是这样的领导,很仗义。这种行为可以让很多人都支持他。
也可能是他的一种用人方式,就是不管什么样的人,都会人性化对待,即使你辞职了,将来未必不能建立友谊,为公司长期发展留一条路。
如果你要干,我劝你还是少说,多做,做出点成绩,否则老是奇货可居的,会让领导留下阴影,即使你有才,也会让人感觉太高傲了,不能重用。
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xiaolin2567
2012-08-13
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我跟你一样我也一个多月了~~老板也是不断地叫我怎么做人 怎么接触客户~我做的好他会夸我我不会的我会问 ~如果我有想法我会说出来 我也会问老板为什么你会这么做。
他如果和你谈就证明他很看重你而且新人犯错误很正常,他既然和你料到4点就证明他想留你,从你的表达中看出来你的错误肯定不会很大,只要你记住这点下次不犯就可以,因为你去刚一个月你的才能可能还没全部展露出来,在今后的工作中 老板会慢慢看出来的,现在不能说的上重视你 但证明他肯定是想留下你。
不知道你是不是刚毕业 如果是刚毕业你就想想这个公司对你以后的发展怎么样,如果有发展你可以在这儿继续发展下去 如果对发展没有力的话就看看待遇 先就业在择业嘛~你说对吗
希望我的答案可以帮助你!
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