Question

为什么说能力大于学历?

Answer 1

说学历比能力重要的，通常会引用一句俗语“学历是个敲门砖”，进入岗位的大门都不能敲开，如何证明你的能力。学历是进入职场的通行证，不管哪个公司招聘，在岗位条件上都硬性要求学历，对于科研来说，更是要求高学历，低学历者会被拒之门外。政府机关、事业单位亦如此，很多起点要求本科甚至研究生学历。看学历，就像男人找女人一样，学历就很光鲜，很漂亮，第一感觉就很好。学历也是能力的一种，也是学习能力很好的一个证明。

但我今天想说的，虽然同等重要，但我更倾向于能力。学历不等于学力。当今社会，大家心里都有数，满大街的大专学历、本科学历、甚至硕士研究生的学历，经过几十年来的发展，我们不缺少高学历的人才。但是不知道大家发现没有，有相当于一部分毕业时获得了学历，但是专业知识学得并不那么好，也有一部分学生与所学专业不相关。举个例子来说，公务员招考都有学历限制，但是你工作之后，才发现与你当初所学八竿子打不到边，有人就来反驳了，公务员招考学历比较重要，这一点我承认。但是正在改革，未来甚至现在有部分地区，有技师证书的一样可以报考公职人员。所以从这个角度来说，敲开大门的并非一定是你的学历，而可能是你的平台，再举一个例子，比如四大招聘实习生，首先肯定招的是本科，但是人家更有意向是财经类院校，而不一定非得是985院校，我们也都听过华为招聘计算机专业喜欢去西北工业大学而非清北，所以平台给的机会比学历更管用。

学历是敲门砖，别忘了能力也是敲门砖。学历只能说明你18岁以前会读书，文化课的学习能力强而已。我们的这个话题假设，低学历能力强，高学历能力弱，你不能假设双高，当然也不能双低，否则这个话题不好持续。为什么说能力也是敲门砖呢，比如一个制造业中的高级焊工、高级车工、高级木工等、服务业的高级厨师等，你要人家去考事业单位，第一关学历可能过去，同样的你一个博士学历去应聘车工，无法下手的情况也存在。所以如果总以学历是敲门砖去证实学历比能力重要，显然是以自己的长处去比较人家的短处。

接下来说说为什么能力更重要。一个人的能力主要包括想象力、记忆力、观察能力、联想能力、组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力、号召能力、适应能力等。

某一个能力突出会表现为一定的结果，例如学习能力强的学历一般高于学习能力相对较弱的，学习能力强的技能一般高于学习能力相对较弱的，但是反过来说学历高的学习能力高于学历低的就是错误的，因为技术能力也是一种学习。沟通能力强的销售业绩往往高于沟通能力相对较弱的，领导能力强的职位一般高于领导能力相对较弱的。

有人说学历是敲门砖，技能是块试金石，前半句话我已经反驳过，能力也是敲门砖，但后半句把能力比成试金石、助推器我十分认同，这个在实际工作当中特别有体会，发现领导的学历低于自己的学历，但领导的能力在某一方向比你突出一些。另外你在自己的朋友圈里面你会发现，混得开的人学历不如你，但是某一方向的能力未必在你之下。学历可以通过后天来弥补，但是能力确是先天与生俱来外和后天积累形成的，培养可以提高人的学历，也可以提高能力，但是不可能形成质变，而是一个量变的积累，不具有可持续性，培养如果不转化为实践也等同于纸上谈兵。

Answer 2

1、现在的生活中，有学历不一定有能力，而有能力却可能不需要太高的学历，也就是说，经验大于学历，现实的社会中，拿工资的都是大学生，而发工资的不一定都是学历高的。

2、有能力的，在哪都能吃得起饭，过得到舒适的日子，而学历高的甚至有很多没有工作，身边很多例子，相信很多人都认识那么一部分人，高学历却为工作发愁。

3、在步入社会的时候，刚开始公司对你的认证是看学历没错，但时间久了，看中的就是能力了，办事能力，交际能力，各方面的综合能力，学历就相当于是给自己一个证明能力的机会。俗话说，是骡子是马拉出来溜溜就知道了，衡量一个人的能力还是要看实践，看效果。而不是觉得学历高就有恃无恐，这类人也迟早被淘汰。

4、另一方面来说，如果你学历和能力二者都有，那是最好，如果不是，最好提高自己的能力，但是提高自己的能力就是不断的学习实践，在实践中磨练自己，让自己在社会中有一席之地，才能体现出自己的价值。

总结来说的话就是:

学历决定你的起步，能力决定你的止步，有些人死看重学历也没办法，学历也是能力的一种衡量。

学历和能力都是为生活服务的，生活幸福才是最重要的，主要取决于自己的追求和态度，个人见解而已。

Answer 3

有很多道理，只有进入社会才会懂得；有很多事，只有自己经历过才会明白。
　　以前有人说学历不重要，但当你步入社会之后就会知道，能力虽然比学历重要，但大多数情况下，你只有拿出足够的学历，别人才会给你一个展现能力的机会！
社会把学历水平的高低就成为了衡量人才的一个基本的标准，同时学历也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家认可的学历，是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。
　　现在在北上广深应聘个餐厅服务员差不多都要高中/中专学历；中小企业招聘要大专学历以上；稍微大点的企业就本科以上，重点大学优先；500强名企国企事业单位之类很多都开始标硕士以上……
　能力大于学历，但学历却是重要的门槛！
　　基本上所有的企业会说它们只看重个人能力而非学历，但是知名的大型企业从没在一般的高校招聘过，这就是事实！
　　这个时代给予了不同的人相同的发展机遇，也使不同的人可以通过努力和勤劳获得回报，然而总有些人起点、回报等等比其他人高。有时你努力了一生，仅仅只够某些人的起点。公平与不公平，同时存在。
　　物以类聚，人以群分。普通中专院校毕业、家境普通的学生，身边有多少名校毕业的好朋友，有多少成功人士，有多少身价千万亿万的富豪呢？
　　台湾作家杨照曾解释为什么大家喜欢诚品书店——“诚品”的核心价值，不是书，不是书摆设的方式，不是书店的设计风格，而是“诚品”聚拢的人。
　　高学历的意义，就是用成绩选拔，把一群优秀且各有所长的人聚集在一起，共同学习、成长、互助。

Answer 4

能力是一种实质学历是对人某种能力的左证，可以说能力是隐藏在学历背后的实质性的东西。

Answer 5

能力和学历，的确是能力大于学历。
不过对于不认识你的人来说，学历一张明信片，学历高的人自然更自律，学习能力更强，这个是职业的一个敲门砖。
能力，是熟悉以后，工作中才能够被挖掘，才被发现的。如果同样的学历，能力越好，自然越受欢迎。
祝好运！