有人会看不起在工厂上班的人,这是为什么呢?
首先,现在所有制形式发生了很大的变化了,现在的民营企业异军突起了,用工形式也发生了很大的变化了,再也没有原先那种一个企业做终身的事情了,大锅饭、铁饭碗、铁交椅也早就被砸破了,不好好做的工人就没有饭碗了;原先都是国有企业,国家把工人的生老病死都给包下来了,现在民营企业占了半壁江山了,企业办社会的事情再也没有了。
其次,现在在企业里面,已经没有原先严格意义上的那种有着固定身份、固定待遇、固定发展空间的工人了,现在企业实行的都是劳动合同制,合同一到期,随时都可以走人,而且现在真正在一线做事的人,都是从农村出来打工的农民工,农民工成了过去由城里人为主体的工人队伍的主力军了,农民工在工厂时是工人,离开工厂了回到农村又可以变成农民,具有了多重的身份和多种渠道获得收入的人了。
第三,过去说谷贱伤农,现在其实是钱少伤工人了,现在在一线做的工人应该是整个社会分配领域平均工资最低的群体了,再加上机器换人、智能化设备的大量运用,很多需要工人手工操作的事情,现在很多都有机器来做了,工人的劳动价值显得更加不值钱了。很多售货员、服务员、业务员的工资都比工人高很多了,很多企业都找不到一线操作工了。
其实,企业在转型升级,工人也应该转型升级;机器换人确实是在推进,但是机器毕竟是机器,机器也是要靠人来操作的,现代工人还是要把自己的知识结构、操作水平提高到适应企业发展的水平上来,大国工匠还是必须的,高技能岗位的工人的待遇也是低不了的!相对来说,原先那种干好干坏一个样的局面也彻底破除了,干不好的工人,你就得赚铺盖走人,你就得自己去找饭碗了,所以,工人的地位、稳定性、主人翁意识都比原先淡泊了很多了。