为什么保险公司的增员这么难呢?
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不 是增员难而是留存难.每年都有雄赳赳的敢死队加入,但也有筋疲力尽的退出.如果能在保险公司每个月都有5000元以上的话谁都会留下,如果还没有几百的话又很累然后还有主任的辱骂谁还会做下去.所以有句话很合适"铁打的营盘,流水的兵".当然遇到伯乐的话就有尽可能业务很好工资当然也高可能就会留存,但大部分人都是把自己的熟人卖完了就不干了.当然也有内部矛盾的原因致使一些业务高手被开除,自私的主任经理太多了.真是比乌鸦还黑.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~由于以上种种留住人能不难吗!
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