三孩时代来临，为什么依然带不动年轻人的生育意愿？
二胎政策放开并没有多长时间，我国年轻人的生育意愿依然走低。即便有第七次人口普查结果中国家给的定心丸，可是从各项鼓励生育、放开三胎的政策依然可以看出我国正在面临人口老龄化、结婚及生育意愿走低的现状。
三孩时代来临，这一消息却遭到了国民唏嘘。即便全面放开生育，年轻人的生育意愿依然不会有什么提高的趋势。总结来说，年轻人不愿生孩子、不能生孩子、不敢生孩子。
在2021年的两会中，我国出台了一系列相关的政策，与民生息息相关的无非是稳定婚姻和提高年轻人的生育意愿。可是这些政策并没有得到太多支持的声音，甚至可以说是让很多人失望。
国家鼓励生育，可是年轻人却看不到实打实的帮助。在这种“泡沫”福利下，年轻人的反骨更加突出，甚至形成了“你越让我生，我越不想生”的情况。
所谓的鼓励生育并没有经济基础的支持和帮助，我们来计算一笔账。
一对年轻人从相识走到婚姻平均需要三年的时间，这三年中的约会、礼物金额就是一笔不小的投资。二人谈婚论嫁，中国婚礼平均花费22.2万元，房子首付10万元，装修10万元，车子10万元，彩礼10万元。即便是以最低的花费数据来计算，两个人还没能真正成为一家人，这些金钱就已经掏空了两个家庭的储蓄。
这些准备金足以让两个家庭筋疲力尽，背负了极大的经济压力，更遑论备孕、生育、教育、婚嫁。
假设一个家庭用50万元培养孩子，那么独生子女可以享受到50万元的教育及成长资金，可以拥有较为优秀的教育环境、父母陪伴及婚嫁选择。可是如果生三胎，那么每个孩子只能享受到17万元的培养资金，富养变成放养，这对孩子个人、父母压力、社会发展又有何好处？
我们常说60一代不知道何为跳槽，70一代实在看不下去再跳槽，80一代有了更高工资的工作再跳槽，90后做得不开心就跳槽，00后看不惯老板就跳槽。这是为什么？无非是因为不敢跳槽的人背负着房贷、车贷、孩子教育资金，而90后、00后暂且没有这样的计划。
劳动法保护劳动者合法权益，可是多少人没有五险一金、加班没有加班费、法定节假日依然要在工作岗位苦苦挣扎、受尽委屈也不敢离职、出卖尊严也不敢忤逆老板。
一旦放开三胎政策，90后一代要同时赡养四位老人和三个孩子，这是怎样的压力？一旦老人和孩子生病，谁来照顾家人、谁来偿还房贷？
那些把劳动者当作廉价劳动力，对员工颐指气使、呼来喝去，把加班当荣誉，把拼命当日常的吸血公司正是因此才敢有恃无恐，才敢随便拿捏劳动者。
抛开大型正规公司和公务员不谈，绝大多数的私企工作者怀孕即失业，再返回职场就备受白眼，女性劳动者甚至会被限制年龄、婚育情况，性别歧视明晃晃的挑战劳动法的权威，可是劳动者却只能为了养家糊口和生存忍气吞声。
我在全职坐班的时候，一位00后小姑娘曾经和我算过一笔账。她说如果她不结婚，那么她的事业可以稳步发展和提升，收入稳定，经济自由，买自己喜欢的衣服，买昂贵的化妆品，除去父母催婚唠叨的困扰，她可以在别人为房贷和孩子疲于奔命的时候过舒适的生活。
如果她结婚了，那么她将要拿出一部分钱偿还房贷，再拿出一部分钱培养孩子。生活质量下降，经济压力剧增，同时还要周旋于家长里短、油盐酱醋的困扰，承担丈夫出轨、婆婆刁难、经济矛盾、感情危机、职场压力的风险。
出于种种考虑，她希望可以掌握属于自己的人生。用她的俏皮话来说，情情爱爱哪有搞钱来得爽快。
听到她的这样一席话，我亦惊叹，小小年纪居然可以把人生看得如此坦荡和洒脱。她不屑于掩饰自己的野心，更懂自己想要什么。
当二胎政策放开时，选择生育二胎的无非是两种人。要么是处于底层社会、不重视孩子的教育、把生孩子当作养老依靠的穷苦人；要么是处于顶层社会，没有经济压力，生育几个孩子都承担得起费用的有钱人。至于大多数普通家庭和中产阶级，要么在埋头苦干，要么在拼命提高生活质量，哪有闲暇去浪费时间生孩子。
三胎时代来临，选择响应国家政策的无非还是这两种人罢了。至于其他人，我真心认为二胎和三胎是浪费时间。
既降低自己的生活质量、承担更多的经济压力；又不能对孩子负责，给孩子一个优越的起跑线和充足的陪伴时间。人的精力是有限的，那些说“养一个也是养，养两个也是养”的话语，我称之为“养猪理论”。
