Question

正常离职公司不发工资怎么办？

Answer 1

辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

Answer 2

正常离职不发工资怎么办
1、先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2、可以到当地人力资源网站进行投诉，也可以到市长信箱什么的。
3、到当地劳动局进行投诉。
最好呢还是和公司协商一致，实在不行再用法律捍卫。
建议你直接申请劳动仲裁。
1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)。

Answer 3

1.先打本地区的劳动监察大队电话，要求协助解决。
2.如果仍无效果，可以在网上如人民网领导留言板块进行求助。
3.如果仍无法解决，到用人单位所在地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或者向法院直接申请支付令。

Answer 4

你可以凭借手中的证据，向当地的劳动仲裁部门或市政府的有关网站进行留言投诉。当地会有相关部门跟进处理的

Answer 5

正常离职的话，公司不发工资，这明显是违反劳动法的，你可以拿着相关的证据，比如说像劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料，然后直接去当地的劳动局进行举报，或者是直接拨打12333举报也行。